大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开人力资源公司需要什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍开人力资源公司需要什么的解答，让我们一起看看吧。
要开劳务中介所必须要作以下准备工作。
一，选好经营场所，现在国家对劳务派遣、人力资源公司的经营场所都有比较严格的规定，必须是 商用房你才能经营，而且使用面积不能少于50个平方以上。
二，购买办公设备，电脑，打印机这些都必须要。最少两台电脑你要吧。拉网线。
三，找代理记帐公司帮你注册，自己注册也可以，不过比较麻烦，有很多流程同时要花时间，因此 找一个代理记帐公司比较省事。
四，办理经营许可的资质，就是劳务派遣许可证。没有这个你开展工作就是违法的。
五，招聘业务员，文员这些工作岗位，建立自己的团队。因为靠你一个人想把生意做好不太可能。把以上几点工作做好以后，一个完整的劳务公司就开起来了。
应该好办，通常办个人人力保障公司先要办完个人营业执照，再办《人力资源许可证》，只要符合其申报条件及相关手续就可以办理。
《人力资源服务许可证》申报的条件:
1.有资格法人，能独立承担民事责任。
2.机构名称、机构章程、管理制度名称的规范。
3.要建立台账，详细记载服务过程的项目及收费标准，注册资金以什么方式按规定缴纳。
4.场地要求在规定范围内，专职人员的文化程度，学历及资格证书的配备，发《许可证》之日一年内，从业人员必须有职业资格证书。
另外，按工商局规定提供办理许可证的一些材料，经核准后，在一定周期后发放许可证。因各地政策原因，以当地为准。
劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票。
一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司。
一点不好做，乡镇地处偏僻，又没有工厂群或者大片的工业园区和工业开发区，所以对工人的需求很低很少，人力资源就是靠雇佣和被雇佣双方相互大量需求，自己中间做中介代理才能赚钱，现在没有这样的大环境存在，乡镇人口稀少，根本没发满足大规模用工需求的
可以办理。先去社保局填表然后拿社保局的单据去银行。办卡就行各地各政策，拨打社保局咨询电话咨询。
个人社保账户开通：
1、确保个人基本信息正确
可通过本市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。
2、领取社会保障卡
在职人员可通过单位统一领取；非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。
3、激活开通社会保障卡
参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口激活开通社会保障卡。未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口本原件办理。
到此，以上就是小编对于开人力资源公司需要什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于开人力资源公司需要什么的5点解答对大家有用。
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