我们原来办公室有一对夫妻天天在一起，腻腻歪歪，有时候搞的同事们很尴尬，不愿意待在办公室看他们表演。时间长了他们就被孤立了。自己的工作自己做，别总是把所有工作交给对方做，把家里那一套搬到公司来。
我有一个闺蜜小A，跟她男朋友就在同一家公司工作。
有时和同事相处久了，不知不觉也会产生感情。于是“办公室夫妻档”就这样产生了。
法律分析：夫妻二人注册有限公司的时候需要在法律允许的范围内去注册，这是相关法律严格规定的，不可以盲目的忽视这一点。另外，夫妻二人注册有限公司的时候要好好的去经营，不亏随意的经营，这样才能够获得一定的收益。
1、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2、夫妻双方在一起工作也会影响其中一方的升职问题，如果因为一方工作比较好，领导需要提拔的话，领导会权衡你们之间的关系，如果提拔到重要岗位，会不会造成一方太过于照顾另一方，而对其他的同事造成不平衡。
3、同时也深刻理解国家纪检委为啥要出这么个规定。
4、可以，但最好不要是上下级。两个人是上下级，即使领导做得再公平，其他员工也会有牢骚怪话，认为领导偏爱自家人。不在一个部门，就心安理得，没有闲言碎语。
1、没有明确规定。用人单位对夫妻关系和亲属关系可能影响利益的回避原则有顾虑的，可以在劳动合同中约定，同一部门或者直接下属的职工之间不存在夫妻关系或者亲属关系。而且一旦这种关系存在，公司有权调整员工的职位。
2、夫妻在同一个单位里面上班。有好处也有坏处。这个也主要取决于在单位里面上班的两个人。一般情况下两个人一块去上班，并且在同样一个单位的话。那么来去的路上，大家可以共乘1辆车。
3、还有一点就是夫妻在同一个单位上班，虽然能够让工作变得更加方便。
4、您好亲，夫妻可以在一个单位工作。夫妻同单位可以更好地互通协作。
5、你好朋友，夫妻可以进入同一家公司，但是不一定是同一个地方或同一个部门，这个你要事先和领导方面沟通一下，尽量分到一起上班，谢谢。
但大多数公司都不会这样做。（虽然一般禁止同一部门的人约会，但实际上只会限制老板们约会下属）。如果有限制，你就别费心去申请了。假设在这家公司里对浪漫关系没有任何限制，那么你可以按照正常程序申请这个工作。
个人认为不好，工作和生活分开，才会让日子过得更丰富多彩一些。讲两个身边朋友的故事。邻居梦玥跟她老公就是在一个公司认识、相恋并结婚的。
当然不好。在同一公司上班，大家所认为的好，无非就是步调一致，带来的短时间的好。比如都在一个地方上班，上班不用你送我我送你。比如大姨妈来的时候，说不舒服，马上就能买到红糖给你兑水送上来。
所以办公司恋情是影响很大的。即使公司默认同事之间可以谈恋爱，两个人都可以留下来一起工作，还是有隐患的。
1、我曾经就是薪酬管理模块hr，看得到全公司工资。首先纠正一点，财务看到的和人事看到的工资是不同的，财务看到的是总共发多少，各部门多少。人事看到的是每个人多少，至少我工作过的日企是这样的。
2、人事就是公司人事方面的管理人员。 人事管理指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象。其包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。
3、从而是会对企业的人员开展调节配备，这些单位关键的岗位职责便是承担人员安排。
4、问题五：现在的人事专员怎么那么难做啊 要看你在的公司是不是有完善的人力资源体系了。
5、完成领导临时交办的任务企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
6、人事在公司中起到了承上启下的作用，从管理到执行，人事可以说是贯穿公司整体的纽带一般存在的角色。如今现在的“人事”一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工作人员，现流程称作HR。
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