大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司要求停薪留职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司要求停薪留职的解答，让我们一起看看吧。
公司经营不善让员工停薪留职，这是一种违反我国《劳动法》的行为。根据《劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当按照国家有关规定，按时足额支付劳动者工资。”因此，公司没有权力单方面决定停薪留职。
如果公司真的面临经营困难，需要停薪留职，那么应当与员工进行协商，达成一致意见。员工也有权选择是否同意停薪留职。如果员工不同意，公司不能单方面停薪留职。如果公司强行停薪留职，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，如果公司真的无法继续经营，应当依法进行破产清算，妥善处理员工的工资和社会保险等问题。
到此，以上就是小编对于公司要求停薪留职的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司要求停薪留职的1点解答对大家有用。
相关资讯：