大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司行政服务外包的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司行政服务外包的解答，让我们一起看看吧。
可以加入的。
劳务派遣员工可以入工会。
劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
有工资连带关系。
因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企事业单位的用人单位有责任保证劳动者的权益，其中包括支付劳动者的工资。
如果将保安外包到第三方公司，用人单位仍然需要承担支付工资的责任。
同时，用人单位与第三方保安公司之间存在劳务合作关系，用人单位也需要对第三方公司的保安人员的合法权益进行保障和监督，不能因为外包而减少对劳动者的付出。
需要注意的是，实际的工资连带关系可能会受到用人单位与第三方公司之间签订合同的具体约定所影响。
行政企事业单位保安外包的工资连带关系取决于具体的合同约定。一般来说，如果保安公司与行政企事业单位签订了保安服务合同，那么保安公司的员工在履行合同期间，应当按照合同约定获得报酬。而这些报酬是否包括行政企事业单位的工资连带关系，则需要在合同中明确约定。
因此，建议行政企事业单位在选择保安公司时，要仔细阅读合同条款，了解保安服务的具体内容和报酬标准，确保自己的利益得到保障。同时，也要注意避免与保安公司产生不必要的纠纷和风险。
到此，以上就是小编对于公司行政服务外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司行政服务外包的2点解答对大家有用。
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