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1、小公司 优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。
2、小公司的优点有：得到锻炼多，原因是你可能一个人成为一支队伍，当然需要什么都做，从前端到后端。
3、大部分小公司需要你充分发挥潜能。因为缺人，一个人可能要干几个人的工，这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的，一个人干两三个人的工是常有的事，因此个人能够在这样的环境里迅速成长，学会多种本领。
因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。 分公司的特征具体表现为： ①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。 ②分公司不独立承担民事责任。
意思就是包括子公司、分公司、加盟公司。子公司与分公司都是总公司的下属公司，但二者实质存在很大的差别。旗下公司可以是并行品牌不同业务两个机构，地位平等，无上下级关系，但同属一个集团。
分公司不是独立法人，可以不独立核算，所得税可以在总公司合并汇算清缴。企业所得税的规定子公司应当单独计算应纳税额，在注册地缴纳税款，并适用按月(或季)预缴、年底汇算清缴的规定。
经营能力不同 分公司设立的目的主要是为了扩大总公司的经营规模，因此依法设立拿到营业执照的分公司，有经营资格、诉讼资格，也具备独立缔约的能力。
其业务纳入总公司业务一并核算，而分公司Y自己核算自己的业务。这种情况下，X公司为非独立核算，Y分公司为独立核算。分别核算的方法 其实很简单：就是分别按不同税率开设各该产品收入（或成本与收入）的明细账。
团队合作的优点 分工不同 团队成员能够处理更大的项目并且更快地完成工作任务，团队合作创建了更简单、更高效的工作流程，有人曾说：“团队合作能够分化任务，并取得双倍的成功。
凝聚力。俗话说凝聚产生量，团队诞生希望。在创业初期有一个好的团队会让你在创业的路上少走许多弯路。可以帮你分担许多压力。可以帮你出谋划策。马云当年还有18罗汉呢，万米高楼也不是一个人就能盖起来的不是吗。
团队更加灵活，对于变化的情况也能更快的做出反应，团队具有快速集合、快速开展工作、快速调整重点和快速解散的能力。
团队合作的优势包括以下几点：分工协作：团队成员可以分工合作，将任务分解为多个部分，并对每个部分进行专门处理。这样可以提高工作效率，减轻个人负担，同时也能避免因单一依赖而导致的风险。
对于企业而言，团队协作的优势主要体现在以下三个方面：团队协作有利于提高企业的整体效能。通过发扬团队协作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。
1、团队合作的好处有：合作最大的好处就是可以做到取长补短，发挥各自的核心优势。人无完人，每个人都有优点有缺点，合作就能够完美地解决这个问题。合作有助于思维创新，很多新的点子都是在多方交流中萌生的。
2、团队合作有利于集思广益，如果在寻求反馈或者集体讨论，那么团队合作可能非常有帮助，如果遇到问题，几个人从不同角度看待问题，那么就很容易解决问题。
3、团队合作的好处是：有利于提高工作效率，分组越细致，个人的岗位和职能就越清楚，做起事来更有目标性。
4、促进学习：团队合作可以促进成员之间的学习和知识传递。每个人都可以从其他人的经验和知识中学习，不断地提高自己的能力和水平。
5、重视团队利益 意识到只有成就了团队才能成就自我，将团队放在首要位置；主人翁意识，把集体的事情当成自己的事情来对待，要求自己先主动做；意识到团队利益实现依赖于成员共识，主动在公开场合表达这一观点。
6、优点凝聚力 团队优势是指团队合作所产生的一种优势，有别于个体优势，从另一个方面说，个体优势不能代表团队优势，只能对团队优势起一定作用。在团队合作中知道个体的优势分配，团队优势才能发挥出来。
资本较独资经营多，因为资本来自多个合伙人。公司事务分工细，合伙人可根据自己擅长的方面从事相关领域的事务。共负盈亏，共担风险，合伙人之间是利益共同体，公司内部联系紧密，凝聚力强。
优势互补。古话说的好：“三人行必有我师。”既为合伙人，那么想必每个人都是看重对方身上的某些闪光点，那么在之后的合作关系中，就能更好地取长补短，共同进步，使得整个公司都朝着正确的`方向发展。 各司其职。
好处体现在。1：分担了风险。2：节约自己投入过多的时间。3：增加了业务量。（就是指每个人都有自己不同的社会圈子。这样对生意有了无形的帮助）4：增加了溶资平台。坏处。1：帐目混乱。2：股东多了怕没的谁能做主。
法律主观：注册合伙企业有哪些好处合伙企业具有稳定的经营模式和灵活的转让方式合伙企业中在生产经营过程中，如果一方普通合伙人想要转让自身的财产份额，则需要经过其他合伙人的一致同意，才能完成转让。
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