大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于子公司回总公司如何续社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍子公司回总公司如何续社保的解答，让我们一起看看吧。
1、首先确定原单位是否给交了社保，这个自己应该清楚的，如果不清楚的话，找同事或者原公司人事部问一下。
2、如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理。
3、如果原单位交了社保，那要看原公司和新公司是否是同一个城市。
4、如果是同一个城市：那么在原来公司离职以后，原公司会把社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。
5、如果不在同一个城市：那么在原来公司离职以后，原公司会把的社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保。
1、离开原单位时，到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；
2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；
3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。
续交即可。因为愿来的工厂关闭，员工又就业于另外的企业，依照劳动法律法规相关规定，任何单位或企业都必须给员工缴纳劳动保险，所以，员工就业于新的企业，这个企业应按劳动法规定，从该员工入厂之月起缴纳劳动保险，当然如果两个企业缴纳时间衔接不起有，中断期间的保险费用由本人补缴。
原来厂不存在了我又到另外一个厂里上班需交社保虾样进行。比如原来的厂交了几年社保又去另一个厂上班可以接着交社保，因为这社保不管你走到哪，反正你以前交过社保你就可以接着交。因为社保是合法的不要有后顾之忧。以后你交满社保的年份以后就可以领社保了，
原来厂不存在了我又到另外一个厂里上班需要交社保咋样进行？
不管你到哪个厂都应该交社保，你在以前的厂里交了几年那么你现在到了新厂结着继续交社保就可以了，为了以后老了生活有保障，那么就不能 渐淡每年都要交社保就可以了。
原来的厂不存在了，现在另外找了一家工厂工作，就按照现在工厂的工资收入去交社保，这样的话就是一个中规中矩的流程。既不用担心也不用害怕，因为是合理合法的。对单位来说也是照章办事无后顾之忧。对个人来讲也有了，以后退休之后有了一份保障。
你到了新的工厂直接报备给厂里你要交社保，工厂就会给你继续交的哦，同一个地方的社保直接接着买就是了，不需要啥复杂的流程的哦！而且现在社保都是年年累积的，就算中途断缴了也没有关系的，累积年限就可以的，如果你是异地买的可以转回你现在买的地区就可以了，但你之前社保局开个证明然后转到你现在的新地区就可以累积一起。
到此，以上就是小编对于子公司回总公司如何续社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于子公司回总公司如何续社保的3点解答对大家有用。
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