大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司资源管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司资源管理制度的解答，让我们一起看看吧。
资源管理制度是一个组织内部的制度，旨在规范资源的使用、调配和管理，以达到最大化资源效益的目的。资源管理流程是指在资源管理制度下，资源的使用、调配和管理所需要遵循的流程和步骤。
以下是一般的资源管理制度及流程：
1. 资源管理制度的制定：组织需要制定适合自身的资源管理制度，包括资源的分类、管理职责、使用规定、调配原则等。
2. 资源规划：组织需要对资源进行规划，包括资源的需求、分配、调配等。
3. 资源获取：组织需要通过采购、租赁、外包等方式获取所需资源。
各分支机构人力资源部门参照制定相应政策，报公司人力资源部审核后执行。
招聘工作应根据每年人力资源管理计画进行。如属计画外招聘应提出招聘理由，经公司总经理审批后方可进行。
人力资源在此主要涉及以下几个方面：
1、统一的企业文化管控；
2、统一的制度体系管理；
3、统一的招聘和薪酬制度（标准可能不同）；
4、分子公司高层，能力强的可以涉及到中层以上的任命和考核；
5、分子公司的业绩管理；
6、分子公司高层的离职管理审计；
7、分子公司的人员异地调动管理；
8、分子公司的薪酬总额以及涨幅的管控。
到此，以上就是小编对于公司资源管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司资源管理制度的2点解答对大家有用。
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