大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司发的医保卡怎么用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司发的医保卡怎么用的解答，让我们一起看看吧。
使用如下：
一、看门诊用来刷卡付费；
二、是药店买药；
三、是住院时出示有医保，然后住院费用自动划走（除去自付的部分，报销80％）； 报销的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8％，个人2％； 正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交（个人帐户），报销部分医保中心和医院结算（统筹帐户）。
主要使用途径是：
1、员工支付住院YI疗及部分门诊大病费用；
2、支付范围包括，门诊普通JI病的YI疗费用；
3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本YI疗费用；
4、起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内，所对应的住院门诊特定项目基本YI疗费用中，按比例由个人支付的部分。
公司交的医保费用个人账户可以用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。统筹基金可以用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。注意住院时出示医保卡，然后住院费用自动划走（除去自付的部分，报销80%）；报销的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8%，个人2%。
可以的
流程为，入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到设立在医院的医保办进行现场结算，报销条件一定要符合居民医保报销条件的，报销比例是根据医院等级报销，还有医院设立了报销起点的。各地政策不一。城镇职工医保住院报销流程目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的
员工入职后，企业应在一个月内为员工缴纳社保，企业在职社保缴纳包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险。
当事人去医院可以使用社保卡或社保帐号结萛，但门诊医疗费只能用历年余额结算，住院治疗费用才能使用医疗保险按比例报销。
公司交的社保去医院住院是可以使用的。因为《社会保险法》规定公司为员工所缴纳的社会保险就是为了保障企业在用工期间发生意外所给予员工及企业的一种保护，使用社会保险可以减轻企业与员工的就医负担，也可以降低企业用工的风险。
会到账的，只是单位缴纳的一部分。
每个月单位代缴医保费后，个人承担的费用会全额达到医保卡，而公司承担费用的费用一部分会打到社保卡，45岁以下到账比例合计为个人缴费基数的3%。
如果社保卡激活后，使用医保卡就可以查询的到，即使没激活，这边钱也会有个人账户的余额里。
还可以继续使用。
一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。
你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。部分地区会冻结，需要去社保中心解冻，解冻后可以使用；
养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的，要等退休后才能使用（前提是缴满了15，中间可以断缴）。
到此，以上就是小编对于公司发的医保卡怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司发的医保卡怎么用的5点解答对大家有用。
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