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劳务派遣工和人力资源公司（即派遣单位）是劳动合同关系，你是可以要求他们为你缴纳五险一金的。
可以通过电话、电子邮件或在线咨询等方式联系保险公司，向他们提供劳务派遣公司的名称和注册信息，并询问是否有与该公司相关的商业保险记录。
可以。用人单位应向其所在地的社会保险经办机构办理登记并依法为员工缴纳社保，满足条件的跨地区劳务派遣除外。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
有。根据查询《劳动合同法》规定得知：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，医院工作人员通过试用期后是有五险一金的。
我认为劳务派遣工享有五险一金待遇，派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中，派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定，一般由用工单位出钱，派遣单位办理。
工资方面，根据青岛西海岸新区中心医院劳务派遣招聘信息显示，员工工资在6000，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
我认为劳务派遣工享有五险一金待遇，派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中，派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定，一般由用工单位出钱，派遣单位办理。
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