大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司犯错罚绩效的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司犯错罚绩效的解答，让我们一起看看吧。
不可以随便扣。绩效奖金是公司为了鼓励员工的表现而设立的奖励制度，不应该被随意扣除。如果员工犯了错，公司可以采取其他措施来惩罚员工，例如警告、调整工作岗位等。
如果公司想要扣除员工的绩效奖金，必须先与员工沟通，并在员工同意的情况下进行。否则，公司的行为可能会引起员工不满，甚至引起法律纠纷。
到此，以上就是小编对于公司犯错罚绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司犯错罚绩效的1点解答对大家有用。
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