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不知道具体你是什么情况，但职场新人如果被抢功劳的话，肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的，建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。
我的态度，也绝不是和对方唇枪舌战、针锋相对，而最好嬉笑中带一点无形的反击，幽默中告诉对方我的坚持和原则。新人忌讳话多，本来事没做多少，再话多，容易让人抓住把柄。所以几句话之后，赶紧去做事。
保持冷静：被欺负时，保持冷静，不要让情绪控制自己的行为和言语，避免因冲动而做出错误的决定。表达不满：在适当的时候，可以向欺负你的人表达不满，让他们知道你的感受和立场。
一般做销售的同事都存在竞争关系，还有就是老员工排挤新员工都很常有的事。
1、你完全可以找收集证据（比如录音）然后去当地劳动局去告他，让他迟不了兜着走。
2、给那个香港人发邮件，告诉单子以后由你负责跟踪，有什么问题相互联系。 锻炼口语，接待客户也不用紧张，一般有香港人他们都会体谅我们口语能力的。 学习基本的贸易术语和流程，基本的主要就是FOB和CIF。
3、老板让我与客户对接1 跟客户对接是对接，就是和客户联系沟通，处理客户的问题和建议。
4、与领导沟通：首先，您可以尝试与领导进行沟通，表达您的不满和困扰，并尝试找出解决问题的方法。可能存在一些原因导致领导抢您的客户，例如资源不足、分配不公等，您可以尝试与领导沟通并找到解决方案。
5、如果领导和客户谈话的内容是在你的业务范围之内的，你可以适当的时候插几句话，恭维一下领导和客户。如果领导和客户谈的话题不在你的业务范围之内，你只做好洗耳恭听就行了，然后做一些服务工作就行了。
6、虽然不担心人家会对我们有非分之想，但是也从来不让自己在应酬上喝醉，凡事都要留一份清醒，醉酒易失态，常在河边走哪有不湿鞋。首先，老板让一起去，一般会有特别的安排。
明确表达自己的立场和底线。告诉这个人，他们不能以帮助过你为要挟，你希望他们尊重你的决定和底线。 尽可能避免让这个人在帮助你的过程中掌握过多的信息或权力。
如果公司要挟可以到劳动监察投诉，承诺书订立以后一般就需要执行；除非有证据证明单位胁迫可以申请法院撤销；承诺内容违反法律规定可以到法院起诉，认定无效。
只要没影响你的工资和下班时间，就无所谓，大不了当面回答是是是，然后时候耳旁风。
1、不想去，就告诉对方：谢谢您的赏识，也感谢贵司给的机会，但在现在的公司时间比较长感情比较深，所以暂不考虑离职。贵司是一个很有发展潜力的公司，一定能找到比我合适的人，非常谢谢您给的机会。
2、相信你自己早就应该觉察到了，他肯定就是喜欢你哉，他们公司的客户带你去见面，能推就推掉喽，或者你自己有另外的想法，那就没办法喽，不过最终还是要你自己做决定。
3、表达自己的想法：如果你对该职位感兴趣，你可以回复对方，表达你的想法和关注点，并与对方商讨相关事宜。综上所述，无论你对该职位是否感兴趣，都应该先了解该公司的情况，明确自己的职业规划和个人兴趣，再做出决定。
4、小姑娘，首先你要看下他出于什么目的，是你年轻漂亮，还是你工作能力强。
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