如今，大学生职业规划已成为一个时尚话题。很多大学都开设了相关课程或者专题报告和讲座，网络上也有很多炒作。一时间，职业规划成为大学毕业生最关注的热门话题之一。然而，许多大学毕业生尚未真正理解职业生涯规划的确切含义，对职业生涯规划的重要性认识不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏规划的具体技能。因此，不少大学生对职业规划持冷遇态度，或不知所措，或使规划流于形式，或不顾主客观条件，按照自己的兴趣“规划”，这将导致缺乏正确的职业规划。效果无法充分发挥。
职业生涯规划，简称生涯规划，也叫生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件、自身兴趣、爱好、能力等进行衡量、分析和总结的基础上，综合分析和权衡特点，结合时代特征，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现这一目标做出有效的安排。职业设计的目的不仅仅是帮助个人根据自己的资历找到合适的工作，实现个人目标，更重要的是帮助个人真正认识自己，为自己制定职业规划，规划未来，制定人生——长期计划。发展方向，根据主客观条件设计合理可行的职业发展方向。
大学生首先要认识到职业生涯规划的重要性。职业活动将伴随我们一生的大部分时间。只有拥有成功的事业，才能成就完美的人生。因此，职业生涯规划就显得尤为重要。
首先，职业规划可以发掘自我潜力，增强个人实力。
一个有效的职业规划将：引导您正确认识自己的性格特征、现有和潜在的资源优势，帮助您重新定位自身价值并不断提升其价值； 引导您了解自己，综合优劣势对比分析； 使您建立明确的职业发展目标和职业理想； 引导您评估个人目标与现实之间的差距； 指导您结合前瞻性和实际的职业定位，寻找或发现新的或潜在的职业机会； 使您学会如何用科学的方法，采取可行的步骤和措施，不断增强您的职业竞争力，实现您的职业目标和理想。
其次，职业生涯规划可以增强发展的目的和规划，增加成功的机会。
职业发展必须有计划、有目的，不能盲目“碰运气”。很多时候我们的职业挫折都是由于职业规划不善造成的。好的计划是成功的开始。古语云，凡事有计划则事半功倍，无计划则毁于一旦。
第三，职业生涯规划可以提高应对竞争的能力。
当今社会正处于变革的时代，充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。专业活动的竞争十分突出，特别是我国加入WTO后。如果你想在这场激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地，就必须设计自己的职业规划。只有这样，才能认清形势，避免打无准备的仗。许多应届大学毕业生不会先坐下来制定自己的职业规划，而是拿着简历和求职信到处跑，总希望自己能交好运，找到一份好工作。结果是浪费了大量的时间、精力和金钱。最后，我们感叹征兵单位目光短浅，不能“慧眼识英雄”，感叹我们自己的英雄无用。这些大学毕业生并没有充分认识到职业生涯规划的意义和重要性。他们认为，找到一份理想的工作取决于知识、业绩、耐心、人际关系、口才等条件。他们认为职业规划纯粹是纸上谈兵，浪费时间。如果有那个时间，不妨再去两个招聘单位。这是一个错误的观念。其实，最好未雨绸缪，先磨刀霍霍，有了清晰的认识和明确的目标后，再将求职活动付诸实践。更多、更经济、更科学。
做好职业规划，必须遵循职业设计流程，认真做好每一个环节。职业设计的具体步骤概括为以下几个方面：
1. 自我评价
那就是充分了解自己。有效的职业设计必须基于对自身条件和相关环境的充分、正确的认识。你必须审视自己，认识自己，了解自己，做好自我评估，包括你的兴趣、才能、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式等。也就是说，我需要弄清楚我想做什么、我能做什么、我应该做什么、我会在众多职业中选择什么。
2. 设定目标
确立目标是制定职业规划的关键。目标通常包括短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。长远目标需要个人长期努力、不懈奋斗来实现。制定长远目标时，必须立足实际，慎重选择，综合考虑，使之既现实又具有前瞻性。短期目标更加具体，对人的影响更直接，也是长期目标的组成部分。
3、环境评价
职业生涯规划需要充分认识和认识相关环境，评估环境因素对个人职业发展的影响，分析环境条件的特点和发展变化，掌握环境因素的优势和局限性。了解本专业和行业的现状、情况和发展趋势。
4、职业定位
职业定位就是寻求职业目标与自身潜力、主客观条件的最佳匹配。良好的职业定位是基于你最优秀的才能、最好的个性、最大的兴趣和最有利的环境等信息。在职业定位过程中，要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：基于客观现实，考虑个人、社会、单位的关系； 比较识别，比较条件、要求、职业性质与自身条件的匹配度，选择条件更适合、更符合自己的优势、更舒服的兴趣、通过努力可以快速胜任的职业工作顺利，发展前景广阔； 扬长避短，看主要方面，不追求事业完美； 审时度势，及时调整，根据形势变化及时调整职业目标。不要固执、一成不变。
5. 实施策略
就是制定实现职业目标的行动计划，并有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是梦想。要制定周密的行动计划，并更加注重行动计划的落实。
六、评价与反馈
整个职业规划应该在实施过程中进行检验，看看其效果如何。应及时诊断职业规划各环节存在的问题，寻找相应对策，调整完善规划。
由此可见，正确的自我评价是整个规划过程中最基本、最核心的环节。如果这个环节做得不好或者出现偏差，就会导致整个职业规划的各个方面都出现问题。
此外，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择和职业适应。
从职业发展历程来看，职业发展经历了不同的时期。一种观点认为，职业生涯的阶段主要可分为：职业准备期：职业准备期是形成明确的职业意向后从事职业的时期。心理、知识、技能的准备和等待就业机会。每个求职者都有选择理想职业的愿望和要求。准备充分的人可以快速找到自己理想的职业并成功进入职业角色； 职业选择期：这是你真正选择职业的时期，也是潜在工人成为实际工人的关键时期。职业选择不仅是个人选择职业的过程，也是社会选择劳动者的过程。只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才能成功。 职业适应期：求职者刚刚踏入工作岗位，有一个适应过程，完成从求职者到职业工作者的角色转变。尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方法、人际关系等。 职业稳定期：此时期是个人职业活动能力的巅峰期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然，职业稳定性是相对的。在科技飞速发展、人才流动加速的今天，用人单位、专业岗位发生变化已是常态。 职业生涯结束期：由于年龄或身体状况的原因，从事职业活动的能力和兴趣逐渐减弱，从而结束职业生涯。
大学毕业生的职业生涯规划主要分为职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生应该在物质、心理、知识、技能等方面为自己的职业生涯做好充分的准备，并根据各方面的分析和自身的职业定位，理性、客观地做出职业选择。你必须对即将进行的职业活动有一定的合理的心理预期，包括工作性质、劳动强度、工作时间、工作方法、同事和上下级关系。您必须快速适应才能快速成为一名成功的专业人士。
匠心筑梦人才网——传承匠心，筑梦未来，为人才构筑成功之路！招聘、就业指导、校企合作，了解更多信息请关注匠心筑梦人才网：http://www.jxzmjob.com/
您还可以长按识别图中二维码关注公众号获取信息：
相关资讯：