本篇文章给大家谈谈人力公司代缴社保没有给上，以及代缴公司忘记给缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
2、第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
3、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
不一定。公司没有缴到位，不一定公司就要承担责任。另外，个人可以到社保缴费的。
公司9个月没有缴纳社保怎么赔偿(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
公司缴纳社保社保局不会催着每个月交。社保缴费的款项，现在是统一由税务系统代为收取。每个月在规定的日期前，税务系统会统一在公司账户划走应收的税款及社保金，然后再把社保金划转到社保账户。
1、有两种可能：你自己参保缴费，因此你有社保账号，需要将其转移到新单位继续参保缴费方可；贵地社保不允许间断，必须补缴间断期间费用方可由新单位继续参保缴费。具体请向单位经办人咨询。
2、交不进去是你没办停保，原来你自己交，你是以灵活就业人员身份去交的，你去社保大厅灵活就业的窗口去办一下停保，做一下转出手续，这样单位才可能给你交上。
3、如果你离开原单位，劳动合同终止就可以转移保险劳动合同终止公司就不会再替你购买保险，保险状态就会暂停缴费。如果你公司坚持不给予转出，你可以另开户购买，届时全国通用时可以将两个帐户合并，而且不会影响你的养老待遇。
4、之前的补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
1、社保代理公司靠谱吗社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立的，它能够为企业和个人提供社保咨询、社保代办、社保代缴等相关业务。
2、只要是用人单位和企业根据劳动法都必须绘员工缴纳社保，外包公司未给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉，让自己的权益得到保护。
3、法律分析：如果公司一直不按时缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
4、法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。
5、先检查一下自己的劳动合同签订甲方所在城市在哪里 然后查核好工资发放的公司与劳动合同甲方是否属于同一家公司 打电话至公司所在城市的社保稽查大队的电话，投诉未参保情况 原则上外包可将社保缴纳在企业所在地。
1、你可以向社会保险行政部门投诉或举报，要求他们责令公司限期改正，并对公司进行罚款或其他处罚。你可以以公司未依法为你缴纳社保为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或诉讼。
2、企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
3、用人单位据不缴纳的。 劳动者可以向当地劳动监察部门，社保局投诉举报。相关部门查实后会向用人单位发出责令整改通知书，要求单位限期整改。依法参保，否则有权对用人单位做出出发。因用人单位不依法为劳动者参保。
4、看看当初签定的合同上是如何约定的，拿着合同与他协商解决，如果不能解决就请律师起诉他吧。另外，养老保险与医疗保险可以自己去当地社保局缴纳，根本不需要代理公司。
5、公司不给你缴纳社保的话肯定是违法的，如果还要继续干下去，就和公司进行商量，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，这件事需要早点办理，拖得越久越不好补缴。
6、如果挂靠公司没有帮忙缴纳社保，您可以考虑以下几种处理方式：与挂靠公司协商：首先，您可以与挂靠公司协商，要求公司帮忙缴纳社保。您可以向公司询问具体的缴纳流程和方式，并要求公司提供相关资料和证明。
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