大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司社保代办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务公司社保代办的解答，让我们一起看看吧。
找劳务派遣公司交五险靠谱。
现在很多企业为了逃避风险，都是通过劳务派遣来招聘员工，员工和公司没有直接的劳动关系，都是通过公司派遣到另一个公司进行上班。发工资也是由劳务派遣公司进行发。社保也是劳务派遣公司购买。最主要的风险就是出现一些问题的话，因为你没有和被派遣的公司签订合同，他有可能逃避一些责任。

社保是由企业与职工个人共同承担的这点大家都知道。但是离职了之后，企业不缴纳了怎么办？其实这时候如果您不想去社保窗口只缴两险的话，那就只能通过单位代缴社保了。所以说，社保代理挂靠公司是市场的需要，这个行业也是合法合规且正在慢慢走向成熟的，甚至可能成为未来企业和个人购买社保、享受社保的重要方式之一。
社保代理服务属于人力资源行业的中介服务，市面上和百度上经营个人社保代理的公司就有很多。那么，社保挂靠公司要注意些什么呢？
选择一家正规的社保挂靠公司，像人人保这样的公司，是一个挂靠个人社保的专业在线平台，是有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，三证齐全，安全可靠。
每家社保挂靠公司都是不一样的，低价收费往往连带的是隐藏收费和收费陷阱，所以个人在选择代理公司时就要注意了，一分价钱一份货物，收费在网站上都有公示，公正透明。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，一般情况下我们尽量不要找所谓的工作单位来代交自己的个人社保，因为代交社保对于自己来讲是不合适的，为什么呢？因为一方面代缴社保就会建立一个虚拟的劳动合同关系，那么你会承担企业单位和个人所承担所有的费用，交费，所以说你自身所承担的费用相对来说是更高一些，这是一个方面。
另外一方面就是代交那么还要就那一笔代缴费，所以说在交纳社保的基础上可能还要多支出一笔代缴费，也许没多少钱，但是总之而言代交对我们来说是不合适的，毕竟本身社保的费用它就是比较高的，再加上你需要承担企业单位所承担的那部分比例，那么相对而言就会变得更高一些，所以说找公司代缴对自己而言意味着自己所承担的费用将会变得很高。
那么我们尽量可以选择按照灵活就业的形式来交纳自己的养老保险和医疗保险，另外按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险和医疗保险，相对来说，缴费比例会更低一些，那么最终缴纳的年限，它跟企业在职职工缴纳的年限是完全一致的，是没有区别的，所以说选择灵活就业的形式来缴纳个人社保，比起企业单位，代交的方式要更稳妥一些。
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这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
到此，以上就是小编对于劳务公司社保代办的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司社保代办的3点解答对大家有用。
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