人力资源公司社保怎么缴费，人力资源公司社保怎么缴费的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司社保怎么缴费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司社保怎么缴费的解答，让我们一起看看吧。

人力资源社保怎么缴费？

　　人力资源部门首次办理社会保险程序如下：　　一、企业需要携带如下证件：　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。　　二、其它需要携带：　　1、公章;　　2、《职工申报表》;　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);　　5、新增人员同时报U盘 。　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

人力资源公司交社保有什么条件？

人力资源工作

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

二、其它需要携带：

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

人力资源交社保和企业交社保区别？

人力资源交社保和企业交社保本质上没区别。人力资源交社保是指人事代理公司代缴社保，一般只与企业单位签订社保代理协议，缴纳社保。人力资源交社保和企业交社保都是城镇职工社会保险，企业承担统筹金额，个人承担个人缴费金额。

人力资源交社保和企业交社保区别在于:1，企业交社保只可在社保登记开户地，人力资源交社保可在工作地、户籍地等选择；2，企业交社保只可以员工上年度平均工资为基数，人力资源交社保可做到以参保地最低缴费基数参保；3，人力资源交社保，企业需要额外支付服务费。

人力资源交社保就是个人全款交钱，  企业交社保是个人账户一部分 ， 这部分由个人缴纳 ， 另一部分是有企业来缴纳  ，所以企业交社保是由两部分组成  。

人力资源公司给员工交社保？

核心回答：目前有许多企业都是找人力资源公司来给员工缴社保的。

1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;

2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;

3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;

4、代缴公司的售后服务是否周到等等。

到此，以上就是小编对于人力资源公司社保怎么缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司社保怎么缴费的4点解答对大家有用。

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