大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司CEO与公司签的合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司CEO与公司签的合同的解答，让我们一起看看吧。
和普通员工一样签订，只不过薪资方面能高点而已，再就是在加班啊或者出差等方面什么的可以单独做个补充协议。可以选择八小时工作制也可以选择综合性工时制等。另外，主管们的劳动合同根据企业性质不同，还可以签订比如保密协议啊，或者竞业限制等特殊协议作为合同的一部分。这些高管们的合同必须慎重，最好的做法是做完之后，把范本给你的老总过目，让他提出建议。都通过了，然后就可以网上备案了。
谢谢
如果是国有企业或集体企业，企业法人代表的劳动合同应该和上级主管单位签订。如果是非国有非集体的公司制企业，企业负责人的劳动合同建议由公司董事会与其签订。企业分支机构的负责人，其劳动合同合同应由总公司与其签订。总之，不论是什么形态的企业，劳动合同的签订双方都应该具有彼此独立的特质，能够完全维护自身权益。否则，如果允许企业负责人直接与企业签订劳动合同，那么企业的利益可能会因为个人权利滥用的牺牲品，同时作为劳动者一方的企业负责人也可能无辜背上以权谋私的嫌疑或恶名。 需要提醒的是，不是所有的人都需要与企业签订劳动合同。例如，非国有非集体企业的法定代表人，合伙企业的合伙人等，由于其本身就是雇主，与企业不形成雇佣关系，因而不可能与企业签订劳动合同。
ceo和总经理的区别是产生方式不同：ceo由股东会选举产生；总经理由董事会或执行董事进行聘任。ceo的工作内容有：1、对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减；2、参与董事会的决策，执行董事会的决议；3、主持公司的日常业务活动；4、对外签订合同或处理业务；5、任免公司的高层管理人员；6、定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
CEO和总经理之间主要的区别是产生的方式不同，总经理是执行董事聘任，CEO是股东会选举。另外在工作内容上也会有所区别，CEO就需要决策公司的一切重大运营，其中包括业务范围的增减，经营方向的增减，还有财务方面等等。而公司的总经理也只不过是负责一些日常的业务活动。
1、什么是CEO
一般公司的CEO就是具体做事情的人，比如董事长不可能会负责一些具体的事务，只是负责召集董事会，然后召集股东大会，这才能够有效决定以后的发展方向。
具体的来说，董事长可能会说，本次的目标就必须要实现一个亿，那么CEO就需要带领下面的这些负责人完成董事长的年度规划，然后把目标落实到每一个细节，按照规划去执行，不断的修改，等到年底的时候重新汇报给董事会。看一下一年下来经营情况到底如何，有没有完成一个亿的小目标，如果没有达成，那么到底是什么原因？应该如何去改善？
2、什么是总经理？
有效。
因为他代表的整个物业，所以他的签字是有效的。
对方的项目经理要出具授权委托书，你合同上该对方公司的公章以及他们老总的法人章就可以了，那么法律关系是你公司对公司的，项目经理只是代理人，在法人授权范围内行使他的职权。
1 正如您提问所说的,协议将双方权利义务及收益分配等说明清楚,协议需要有人签字才有可能生效.并且须有权利签字的人签字后,协议才能生效,
2 而授权委托书是说明,签订协议的人,是否有权利签字. 一般规定,如果是法定代表人(营业执照上的法定代表人),那他就有权利签字,无须授权,但是实际工作中,法定代表人作为企业的老总,哪有可能去签订具体的协议,作为协议的具体经办人,是需要企业法定代表人授权,才能代表企业去签订协议,因为一个企业可能上百上万人,谁都能代表企业签订协议吗?
3 授权委托书主要内容有 被授权人基本情况(姓名\性别\身份证号等),被授权范围,授权期限,授权人签名,被授权人签名等.
4 回答您的问题,如果您是企业的法定代表人,就无须签订授权委托书,否则应该办理授权委托书
到此，以上就是小编对于公司CEO与公司签的合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司CEO与公司签的合同的4点解答对大家有用。
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