当前位置:首页 > 人力公司 >保险公司淘汰的员工,保险公司淘汰的员工怎么处理

保险公司淘汰的员工,保险公司淘汰的员工怎么处理

人才资讯网 · 2024-07-27 02:50:42

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险公司淘汰的员工的问题,于是小编就整理了4个相关介绍保险公司淘汰的员工的解答,让我们一起看看吧。

我是一名6月份即将毕业的大学生偶然进到中国平安如果在平安工作怎么样?

谢谢悟空的邀请

保险公司淘汰的员工,保险公司淘汰的员工怎么处理

中国平安保险公司,即是我国的一大型股份制公司,至于对大学毕业生即是可以的,然而对于平安保险哪就要看你从事哪个岗位了。

平安保险有综多岗位,有理财保险,人生健康保险,车辆保险,、、、等等,要求大学生必须认真研究保险的理念及意识,才能去为客户提供更好的产品,从而让客户对平安保险的认识,更为让客户勇跃参于平安保险,进而从中享受到平安所给客户带来最大利益,这里即切及到大学生的语言表达能力,当然安平保险尤其是对不同岗位都得讲业绩的,至于要求大学生必须先从普通员工入手,再通过自已的努力不断上升。

对于你这样的大学生,要能在平安得到更好的发展,哪就要有一股钻劲,不断开创事业,做好自己的业绩,为公司多创效益,这样才能干出好的成绩,同时是大有前途的!个人观点,仅供参考!

如果可以做精算师,产品规划产品设计,理赔部、金融投资管理类、……还算可以,如果以未来的发展打鸡血做保险销售的话,真不建议你去,不了解你是学什么专业,感觉学生不适应这种销售,淘汰率很高,都是活不下去了,中国的保险起步做的就很low,模式没有创新,还是传统的人海战术,熟人作业,缺乏设计,没啥学习必要。建议学生要逐步有计划的去熟悉行业熟悉业务熟悉社会,不要被鸡血吃撑,磨掉激情动力,选择后历练后感觉合适再选择也不迟!

我觉得在平安工作还可以。

中国平安1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为融保险、银行、投资、金融为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2018年中国平安以144196.8百万美元的营业收入,13181.4百万美元的利润,位居世界500强第29名。

说说我对保险行业的看法吧!以美国来举例子,保险业在美国经济中占有重要位置,是美国经济的坚强后盾,一旦发生突发事件或重大的自然灾害,在经济补偿方面人们首先想到的就是保险公司。我国的保险业与美国的保险业相比还有很大的差距,我国的保险业还有很大的增长空间。

互联网保险会取代传统保险销售么?现在入行卖保险还能赚钱养家吗?

我创立过知名的互联网保险平台大特保,服务过2000多万的用户。 目前又在做保险查查项目,致力于保险行业的信息流通,希望用智能保险的方式来改变现有的靠人海大军推广保险的模式,所以对这个问题应该有一定的发言权。

互联网保险的发展是行业的趋势所在,但是,互联网保险并没有从根本上解决保险行业说过寄存在的一系列问题,包括信息不对称,包括推广高佣金的自家代理产品,不管你合适不合适都推给你,所以当前的互联网保险要完全取代传统的保险是不现实的。另外,传统的保险在原有的保险模式下还起到了流量的作用。

所以,传统的保险代理在某个角度看或者比较长的时间都存在,从职业选择的角度来看,这个职业类别是不成问题的,但是前提是需要你做到足够优秀,而不是成为保险公司垫脚石,变成被拉人头的初级代理。否则不仅仅很难款保险养家糊口,还容易在亲戚朋友里面落下臭卖保险的骂名,得不偿失!如果真是这种情况的话也不需要考虑互联网保险会不会取代传统保险,在保险公司严格的考核制度下,很快就被淘汰了。

所以,作者转行卖保险,一定要考虑清楚,三思而后行。

谢谢!

现在互联网保险是很火,一是因为保费便宜,因为它的运营成本比代理人渠道便宜很多;二是投保方便,只要在手机上操作一下就可以了;三是不用担心业务员忽悠人,相信自己的眼睛,看到合适就买, 而不用去只听业务员推荐。可是保险毕竟是比较专业的一个行业,坦白说它并是每个人都能做的,有的人做了好多年,却不一定能完全看懂保险条款,这些人会慢慢被行业淘汰,而在未来,会有更多的专业人士进入这个行业,保险需要专业的计划设计,互联网上虽说很方便,便是后期理赔会有很多麻烦事,一般人可能只会注重保障内容,却不去注意免责条款,如果出险,可能会不理赔的风险。所以在未来,肯定还是有很多人去找专业人士购买的。

每一个行业都是需要努力的,现在做保险,做好了一样能赚到钱,但是要想像以前一样,可能短期内是不可能的了。

每一个行业都能赚钱,保险行业也不列外,这个行业回归本质,还是一份销售类行业,不过作为现在的从业者,题主如果看到这个行业能赚钱,想要进入,还是综合考虑自己是否适合这个这样。能赚钱的行业,我们不一定能赚到钱。

初涉保险业,业绩从哪里来?

保险虽然佣金高,比如自己所在的公司,到了一定级别之后,一件产品所拿点位可以到70%以上,也就是卖出一件保险,综合各种佣金下来之后,一千元可以拿到700元,好像很暴力,不过这个是有团队才能做到的高佣金。如果没有团队,单纯的依靠卖保险,一件保险也就20%到25%,刚入保险业的新人,保险公司有很多的补助,一个月跑个五六千的单子,就能拿到很不错的工资,所以很多人前期就是不停的自杀(给自己买保险)。后期如果出不了单子,只能走人。这是当前保险业的情况,自己只是和保险公司签署了代理人合同,走和留对保险公司来说没啥影响。

如果是单纯的卖保险,坚持一两年的单兵作战,最后只能离开这个行业,要知道在这个行业做的好的人,是通过不断地找人,增员,做团队增加收入的,并不是卖保险增加收入。

互联网保险和线下保险相比优势

现在有很多互联网平台卖保险,某猫上现在也卖保险。线下保险公司依靠人海战术不断地拓展市场,从业人员的素质很难达到专业,都是进入保险业,一点一点学习过来,前期对保险一点都不懂的人一大堆。能给身边的人匹配好的保险计划,比较难,更不用说很多代理人不按用户的实际情况配置保险,只为了自己的公司,卖出那种佣金率高,但是保障却一般的产品。代理人更多的是从产品切入需求,而不是从客户自身的需求出发,毕竟,一个代理人对自家的产品了解多,知道卖自家什么产品最赚钱。

互联网经纪公司卖保险,先要考察可以的家庭情况,之后才能从众多的产品中匹配客户的需求,不敢说产品的保障做的如何,不过逻辑还是很对的。

自己知道,很多代理人在学习了专业的保险课程之后,离开自己所在的公司,有专门协助客户做保险规划,收取咨询费用,有直接转行了的。因为,当代理人真正站在自家公司之外看整个市场的产品时,会发现如果局限在一家公司,往往不能给客户提供良好的保障计划。

但不论怎么说,只要想做可以做,能赚钱的行业很多,保险业只是其中一个,每个人适合的工作性质不一样,选择适合自己的才是最好的。

其实现在有很多传统代理公司的朋友也在慢慢转型为保险经纪,也就是做互联网保险和线下产品一起做,来满足不同人群的需求。

能不能活下来,当然很难,除非你身边有很好的资源,像代理公司惯用的计量就是亲戚朋友做一遍,然后就自己离职了,有多少孤儿单没人管。

如果没有过硬的资源就需要通过自己的努力杀出血路。按照代理人模式一般就是各种洗脑的讲座,参加各种活动,买完一波再买一波,真的好难,谁身边没有几个做保险的,到底为啥在你这里买,要不你很会说,洗脑。

要不就是像我这种潜心研究保险责任的人,在乎的是专业度,因为只有专业了,才能立于不败之地。别人才愿意听我多说几句。

讲真话,这个行业太需要真话了,大家手头上的钱不多,肯定是希望可以买到物美价廉的东西,未来的市场肯定是互联网销售为主导。

平安,人寿的代理人团队会进一步的缩小,随之带来的是更专业的经纪人团队的小伙伴。

当你去保险公司做寿险业务员,你最好的朋友会因为你完不成任务买保险吗?

首先你这种思想就是保险工作中的大忌。如果抱着这种心里去做保险结果就是朋友都离你而去,而且自己也会被保险行业淘汰。

从感情方面来说,朋友之间需要为对方着想,互相之间的交往都是以互利互惠为基础。我在保险工作中向周围亲朋好友推荐保险的唯一标准就是这款保险是否符合对方的需求,是否能够补充他保障方面的缺失。要是仅仅从自己业绩角度考虑要求亲朋购买保险,就很容易花钱不当,保障不全等问题。周围亲朋也将慢慢疏远你。

从保险工作的角度来说,你每个月的业绩都是清零的,就算这个月通过亲朋达到任务指标,在下个月也会有任务,不可能又找亲朋来买单。所以如果不能从业务能力上提高自己,就没有意义了。

做保险工作达到任务要求赚钱是一方面,更重要的是通过保单为客户提供风险保障,这其中的成就感和光荣性更大。还是自己多提升保险能力比较长久。

感谢邀请!

如果我是个寿险业务员,拉身边最好的朋友帮自己完成任务,自己就有心理障碍啊!

一是,工作的事,还是要通过工作的方式解决。把身边亲戚朋友都拉进来,为了业绩而做保险,即脱离了保险的初衷,又给身边人压力。

二是,朋朋友勉为其难的帮了一次,那下个月呢?朋友资源毕竟有限。几个月的保险工作就把资源透支,得不偿失。

三是,销售也要先树立三观。如果公司鼓动我从身边人下手,我首先怀疑公司价值观。

感谢邀请!!

首先直接回答一下这个问题。

如果我去保险公司做寿险业务员,我最好的朋友不会因为我完不成任务买保险。

为什么?原因很简单,我不会要求他们帮我完成业绩任务。

如果我是作为业务员,我会向我最好的朋友推销寿险,但是不会强迫他们买。都说是最好的朋友了,就更不会因为工作上的事用道德绑架的方式来让他们帮我完成业绩任务。而且买保险又不是菜市场买菜,随随便便就可以买的。没有真正的保障需求,买了就是白花钱。还让最好的朋友为了帮你完成任务而买,这不就是相当于坑人了吗?

如果我的朋友真的需要,不用你推销,自然就会在你这里买。

虽然多多不是寿险业务员,但是如果真的是为了完成任务而让最好的朋友帮忙,那还不如自己直接掏钱帮自己买。

如果非得让自己最好的朋友买,就要想清楚是不是想失去一个这样的朋友。因为很有可能,就因为帮你买了保险,两个人的关系就开始变差了。寿险一般缴费时间比较长,而且金额比较多,中途退保了也会有损失。时间长了,朋友觉得这样的保险对他自己来讲就是鸡肋,反而会有种被你骗了的感受。如果要争执起来,你也是理亏的一方。

所以最好还是不要为了完成业绩任务而让你身边的人买保险。除非他们是真的想要给自己买,是真的有需求。

以上就是多多的一些看法,欢迎关注多多说钱。

人寿保险被员工实名举报后还有多少人会相信?业务员真有提成吗?

大多数人相信,少部分人一直不相信。从官方公布的年保费增长数据可以看出。即使没有该起投诉事件的发生。

之所以,还有一部分人不相信保险,是因为,保险是看不见摸不着,又不可以事先体验的特殊商品,没有体验感。

加上中国保险起步晚,而且保险只看到负面新闻,没看到理赔报道。

没看到理赔报道,不代表没有赔付。是因为理赔与风险联系在一起,发生了理赔,当时人也不会愿意世人皆知。

保险公司出于客户隐私保护,也不会大肆宣扬。

只要问问度娘,就可以查到每年保险公司的理赔年报数据是以万亿计!

所以,只看到媒体上的负面新闻,没看到理赔方面的报道,就给大众造成了误解。

其实,哪个行业没有负面新闻?有问题,也是个别人,人为之,不是保险的问题。

但不管相信不相信,保险一直在向前发展。

而且保险业的发展已经由行业意愿,上升为国家意愿。看看国务院【关于加快发展现代保险服务业若干意见】,就会意识到。

说实话,我从来就没相信过保险真的有保障。可能我是孤陋寡闻了,多年前,由于很好的朋友在做保险,为了支持她的工作,我买了四份分红险。当时说,一份1000,交五年,期满后本金加分红,比放到银行挣钱。到期我去办理,本金是保住了,分红只有几十元,根本没有银行利率高。从此,我再也不相信任何有关保险的事了。业务员的薪金,肯定是拿客户保费的提成。

事越辩越明。不知道大家有没有买过股票、基金、甚至参与过赌博?买股票、基金亏掉的人多吗?都说股市是宝马进去,奥拓出来,很多人、很多家庭因为炒股而损失几十上百万,最后导致家破人亡,但是你会发现每天杀入股市的人仍然像排着队的蚂蚁。那有没有人呼吁停掉股市呢?但是这些人的呼吁对股市的运转有影响吗?

(股市割韭菜)

这段时间,我们能够在头条上看到很多人在“声讨”马化腾的游戏,说什么让孩子不好好学习,耽误了功课;让老公沉迷游戏,导致家庭破裂…基本上每天都能看到很多这样的信息,但是在我看来,这些头条都是来蹭流量的,甚至发头条的人上一分钟还可能在玩着游戏呢。即使不是,我觉得这也怪不了马化腾啊。从我个人来说,马化腾在他的游戏上可能没有赚到我一分钱,所以,我觉得马化腾的游戏有没有对我都没有影响。

自己的孩子自己教育不了,自己的家人自己影响不了,被别人影响了,还有脸去怪别人吗?我个人觉得应该多从自己的身上去找找原因才对。刀有很多用途,如果没有刀我们的生活会非常不方便,但是也有人用刀杀人,它是危险品啊,难道我们要禁刀吗?《过秦论》中说秦朝统一六国后“焚百家之言,以愚黔首;隳名城,杀豪杰;收天下之兵,聚之咸阳,销锋镝,铸以为金人十二,以弱天下之民”,最后秦朝二世而斩,你看从管理天下的角度来说禁也是没用的。

所以,可以预见的是短期内会有一定的影响,会有一部分质疑保险的声音出现,但是总体来说,保险行业会朝着更好的方向发展。2021年政府工作报告14次提及保险!释放了一个大信号:保险让生活更美好因此,保险行业并不会因噎废食,实名举报只是对过往保险行业发展不好的地方一次严重警告,让行业和公司引起重视和反省。相信正是因为社会的关注,保险行业反而会通过暴露问题,解决问题,不断的创新发展赢得消费者的信心,让消费者更加满意。

最后,在人类的发展史上,甚至是整个地球的历史上,优胜劣汰或者叫丛林法则本来一直就存在,而通过不断的淘汰,留下的就是最适合的,也是最有可能产生希望的。短期之内,会有一部分消费者持观望态度,保险行业需要一段时间去自查过去的问题,监管部门会有新的管理条例出台进一步规范发展,从而引导更快发展。但是,总体向好的趋势不会变,因为大部分保险公司都是好的,更多的保险人也是好的,而从历年的理赔数据来看,保险的作用越来越明显,带给社会的稳定和助推力量越来越大,应该说成效逐年显著。

第二个问题,业务员肯定有提成的啊,否则保险公司怎么销售自己的产品。而且保险公司的代理人年收入10万、100万也不是什么难以做到的事情。从现阶段各家公司在2021年的发展策略上来看,人力发展仍然是保险公司今年最重要的目标。而保险代理制度也是中国内地保险发展现阶段最好的制度,还没有其他方式可以替代。

到此,以上就是小编对于保险公司淘汰的员工的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险公司淘汰的员工的4点解答对大家有用。

相关资讯: