大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理与咨询公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理与咨询公司的解答，让我们一起看看吧。
中智 中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）成立于2003年，国企，国资委背景！ 中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。 公司拥有1个人力资源研究院、6个业务发展中心和由470余人组成的实践方法的咨询团队，自主研发了包括人才评鉴、人力资本咨询、人力资本数据、职业能力考试、组织发展、知识产权等6个系列57个项目
人力资源管理公司经营的范围包括：
一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
三、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
四、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 提升人力资源管理体系的四大系统五项基础，其中，四大系统分别为：战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配与激励约束系统；五项基础为：战略分析、文化分析、流程分析、工作分析、岗位价值分析。
中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。
工作时间:每周六天班,8小时/天,(14:00-22:00为主,根据运营情况调整),有加班补贴及各项福利。
公司招聘岗位： 游船接待及客服专员（10人） 任职资格：
1、女，年龄18-30岁；身高162cm以上；
2、身体健康、形象气质佳、普通话标准，沟通及语言表达能力较强；
3、有较强的服务意识，积极主动，有服务行业工作经验者优先；
4、有酒店服务餐饮工作经验优先；
5、入职前员工需掌握基本服务礼仪、中餐和自助餐服务技能；能够迅速适应水上服务工作环境。
薪酬待遇： 实习期间工资：3000元/月+意外伤害险； 转正工资：3950元/月+社保五险， 包住宿，提供免费工作餐。
靠谱的人力资源公司效益都还不错，有刚需在，任何一家企业想要发展人才招聘储备是首位的。
但是由于人力资源公司服务的是人，所以服务相对是不太能保证结果的，导致一些人力资源公司只负责收钱，没有做好后续服务，把自己品牌做差了，最后自己也做不下去了。
到此，以上就是小编对于人力资源管理与咨询公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理与咨询公司的5点解答对大家有用。
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