大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事代理的公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事代理的公司的解答，让我们一起看看吧。
1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；
2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；
3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；
4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
人事代理，等同于挂靠到该企业缴费。
以前的劳动关系企业，社保单位部分企业缴纳，职工个人只需要承担个人部分。
人事代理社保缴纳需要员工自己承担单位部分和个人部分，另外还需要额外支付管理费。
人事代理有五险一金的。人事代理也就是平时说的劳务派遣，它是一种用工形式，根据合同法的规定，用人单位是应该给人事代理交大五险一金的。
一般的来说是派遣单位为避免风险，都会给派遣人员，也就是人事代理交纳社会保险的这一项费用支出，也是实际用人单位承担的。
人事代理公司缴纳五险一金，其缴费方式按照城镇职工五险一金的缴费方式执行。人事代理机构每月根据参保人的数量和缴费基数确定缴费金额，到社保局进行申报缴费，参保人办理人事代理协议，签订协议后可以每月查询社保缴费情况并缴纳社保费用。
1.缴费核算：每月核对人员信息，筛查信息变动人员，进行缴费核算；
2.系统申报：登录省人才公共服务网进行系统申报；
3.资料打印：打印核算后的缴费明细单；
4.借款转账：填写借款单，按照财务审批流程签字，送财务处，财务处将五险一金转账到省人才交流服务中心指定账户；
5.打印发票：待人才交流中心做完收账业务，进入系统打印“五险一金”票据；
是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
什么是人事代理?人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。哪些人可以参加人事代理?
1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。
2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大”毕业生。
3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。
4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐事机构工作人员。
5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。
6.其他流动人员。如何人事代理?参加人事代理手续简便，随到随。具体手续是：在职人员凭调动手续（由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门）或辞职手续（到市人才中心领取辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心,参加人事代理后连续计算工龄，保持原有的干部身份）；大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。代理费用如何交纳?根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。哪些部门可人事代理业务？按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行法》的规定，各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。
到此，以上就是小编对于人事代理的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事代理的公司的3点解答对大家有用。
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