大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳保公司个人比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳保公司个人比例的解答，让我们一起看看吧。
根据中国建筑业劳动保障费管理办法，建筑工程项目的劳保费用应按照工程造价的1%计算。也就是说，建安劳保费占工程造价的比例为1%。这项费用用于保障工人的劳动权益，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等。合理支付劳保费有助于维护工人的权益，提高工程质量和安全水平。
一般如果年劳保费用超支1560万元，正常按企业工资总额的20％向保险公司缴纳统筹基金。至于返还多少，还要以工程量测算才准的。返还多少劳保基金主要按你们的工程量来计算的，所以建筑单位有新干的活都要及时向当地劳保基金上报。
25%部分作为劳保基金办公经费，有部分作为年底二次向企业调剂拨付的经费和企业的风险基金。
个人缴费根据职工本人一年度月平均工资（最低数为上年度全市职工工资的60%，最高数是300%）单位缴费根据职工本人上年度月平工炎22%缴纳2006.1.1起调整为11%进入个人账户。
因此要缴费多少必须以上比例计算出具体金额。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
二、计算方法
以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
大家进入单位工作之后，缴纳的社保中就会有一个社保基数，它直接决定着我们社保的缴费数额，同时还影响着我们退休以后的生活水准，其重要性可谓是不言而喻了。那么，社保基数是什么意思呢？它和工资又有哪些关系？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。
到此，以上就是小编对于劳保公司个人比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳保公司个人比例的4点解答对大家有用。
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