大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司培训需求分析报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司培训需求分析报告的解答，让我们一起看看吧。
培训师描述
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;
2、培训师擅长领域：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售、
3、能适应经常出差讲课。
4、欢迎全国各地培训公司和企业合作洽谈内训事宜。考培训师的条件 （1） 取得本职业助理企业培训师资格证书满4年。（2） 具有中专学历（或同等学历）从事职业培训工作，并获得中级职称资格证 （3）大专学历（或同等学历）从事职业培训工作满8年; （4）具有大专学历（或同等学历）从事职业培训工作满6年，并获得中级职称资格证。（5）具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年以上。（6）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年以上。1、调查培训需求，在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，解答疑难问题，实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作，案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6？撰写培训报告，反馈评估培训效果
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；
5、培训场地和器材的清洁与管理；
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；
8、担任部分课程的讲述。 教育培训机构的主要部门 校长下设教务部、教学部、咨询部、市场部。 教务部主要职能：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。 教学部主要职能：负责老师招聘培训、管理，保证教育质量。 咨询部主要职能：负责学员接待、咨询，促成成交，也会有主动电话营销的访问学员上门。 市场部主要职能：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。
答：教务员是指教务管理员；教务管理员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；
按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作。
到此，以上就是小编对于公司培训需求分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司培训需求分析报告的2点解答对大家有用。
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