大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源公司怎么开分公司的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人力资源公司怎么开分公司的解答,让我们一起看看吧。
不一样的企业,设置也是不一样。大型集团的人力资源部一般设有:人力资源总监、部门经理、招聘、培训、绩效、薪酬福利这几个主管和专员。
行政部:行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。
小企业一般人力资源部:人力资源总监或经理、人资主管、专员。
行政部:行政部经理、行政主管、专员。
小型公司人力资源和行政部是在一起的,人事行政经理、人力资源主管、行政主管、专员。有的没有中间这两个主管。
一个公司基本管理部门:
总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;
安全监察部:安全生产管理和监督;
营运部:对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督。
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到此,以上就是小编对于人力资源公司怎么开分公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源公司怎么开分公司的2点解答对大家有用。
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