大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司hr在哪里的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司hr在哪里的解答，让我们一起看看吧。
行政部和人事部的主要区别如下：
1、主要工作不同。
行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。
行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。
人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。
扩展资料：
人事部主要职责：
1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；
“人力资源部”与“人事部”的区别在于：
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题：
1.资源是否已得到识别和配置？
2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？
3.如何进行资源的充分利用？
首先说您好。女的就称呼女士，男的称呼男士。
HR：公司人事。
打电话的注意事项：
①通话前准备如果要打电话咨询重要的事情，应当先组织好自己的语言，梳理好自己的条理，避免打电话时有所遗漏，或者条理不清楚，让人听不明白。然后准备一份纸和笔，将重要的通话内容记录下来。如果自己问的事情怕忘记，也可以写下来，然后再打电话。
②开头打电话时，都要先说“您好”，这表示对对方的尊重，然后说出自己的名字。
③打电话的时候要注意应答的方式，用比较正常的有礼貌的应答方式。比如“喂，您好，我是某某”，“请问你找谁”，“我找某某”。
④找的人不在如果打电话后，发现要找的人不在，这时不要立刻把电话挂断，应当简单告诉接电话的人自己招人的目的，然后请求对方帮忙转告。
⑤打电话应应当注意时间，考虑是否会打扰别人。尽量避免在别人休息时打扰到他们，或者在别人忙碌时添麻烦。
人力资源部就是一个发布招聘信息的中介公司，在这里就业信息发布的最快最前面的地方，所以人交流才服务中心是给需要帮助的人搭建了一座就业机会的大平台，提供了了解社会现状就业压力，社会用工机智的人才储备能力，进一步发展扩大就业面。
到此，以上就是小编对于公司hr在哪里的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司hr在哪里的4点解答对大家有用。
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