大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动监察会去公司吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动监察会去公司吗的解答，让我们一起看看吧。
会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。
劳动监察大队可以上门。如果企业发生劳动纠纷或员工因劳动纠纷不能协商解决的，向当地的劳动监察大队反映情况，劳动检查大队会到企业实地进行情况了解，如果因企业违反劳动法或劳动合同法，有损害员工权益的，劳动监察大队会责令企业立即改正。 所以劳动监察大队可以上门的。
当然会去。只要有投诉，劳动监察大队就会到单位取证，作笔录，然后双方签字。在取证过程中，双方为什么会发生争议，为此先会协调双方解决问题。如果协商不成，就申请劳动仲裁来解决。
一定会的，监察大队不可能因为投诉，就进行处罚的，一定会进行调查取证，是要以事实为估计的。具体到哪里调查，要看事情出现在哪里，只有把事情弄清楚，才能根据相关规定进行处理。没有调查研究就没有发言权，证据是处理问题的依据，所以，必须调查取证。
劳动监察属地管辖根据用人单位和劳动者两方来确定。
从用人单位角度来说，有注册地、经营地之分，劳动者有劳动争议纠纷的，可向用人单位注册地或经营地所在地的劳动监察大队投诉。
从劳动者角度来说，有工作地（即用工地）和户籍地之分，劳动者有劳动争议纠纷的，可向劳动者工作地或户籍地所在地劳动监察大队投诉。
以上的属地劳动监察大队都可受理劳动争议纠纷案件，具体由哪里劳动监察大队受理，取决于劳动者向哪里的劳动监察大队投诉。
到此，以上就是小编对于劳动监察会去公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动监察会去公司吗的3点解答对大家有用。
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