大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理考研性价比高的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源管理考研性价比高的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升 适合比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的同学，因为工作后搞人力资源可能很长一段时间都是加薪困难，升官困难，但是工作清闲，可以从事副业。这种职业适合女生，我有个女性朋友，就是做人力资源的，工资3千多（成都中石化分公司工作五年）利用闲暇带家教，一个月有个四五千收入。
人力资源管理考研最好考本专业，也就是人力资源管理专业，或者可以考工商管理专业或者企业管理专业。首先我们知道，人力资源管理专业属于管理学的范畴，所以和管理学相关的专业都可以报考，因为考研专业课基本上是一样的，可以复习
工商管理最容易。
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
前景不错。人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升 适合比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的同学。
而且因为工作后搞人力资源可能很长一段时间都是加薪困难，升官困难，但是工作清闲，可以从事副业。
本科学历这门专业可能工资低，研究生应该不错吧，再看是否好的学校呢？如果好学校，可以做老师，可以继续博士生。
这样专业研究生学历以后也可以考公务员之类。比较适合。
这种专业工作繁琐，锻炼人外交能力，心里素质……需要能力强的人，特别交流能力……喜欢就好。
难度不是论专业的，是具体到学校。
判断某学校的该专业是否好考，你可以参考几个方面：
①专业排名
考研都希望能考一个比本科院校高一级的学校，起码专业排名要在本科前面，这样考研才有意义。除了参考权威的第四次学科排名，大家也可以再百度搜索专业排名。
②招生人数
招生人数非常关键，考研的一大悲剧就是到了复试才发现这个学校只招几个人，高分也无奈走调剂。招的人数多考上的几率相对就大一些，但这里说的招生人数是指除去推免和夏令营免复试的名额，最终剩下的统考生名额。所以，在查招生人数的同时，也要查该学校该专业的推免生人数。教育部规定所有具有推免资格的院校录取名单要在规定时间内公示，所以这个数据不难找。
到此，以上就是小编对于人力资源管理考研性价比高的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理考研性价比高的6点解答对大家有用。
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