目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内主要的市场份额。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务，并于太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。
宋杨（1973年5月—），男，汉族，北京人。太和顾问创始人。
北京太和鼎信管理顾问有限公司是中国人力资源咨询知名品牌，太和顾问的子公司，太和目前设立了北京、大连，上海、杭州、南京、广州、深圳、成都、重庆和武汉十地分支机构，业务辐射全国。
太和顾问公司的使命是为企业提供顶级人力资源管理服务，为人才提供无可比拟的发展环境。
太和顾问，本土目前最大的，广泛适用于内资和合资企业； 其余的不推荐了，很多做的不是专业薪酬调研，是暑期社会实践调查。 建议分别接触一下，拿到BenchMark和调查名录，然后自己判断。
北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称：太和顾问）是数据化人力资源咨询专家）是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。
战略咨询就是咨询公司根据企业的需求，运用战略管理理论、知识和自身的咨询经验，对企业进行外部环境、企业内部拥有的资源和具备的能力进行深入分析的基础上，为企业提供战略制定、改善、实施和培训的咨询服务。
咨询服务是一种提供解决问题的帮助，即在客户提出问题或疑难时，顾问及相应的客户服务活动，包括提供建议或解决方案，双方通过协议对彼此的责任和义务进行约定。
企业管理咨询服务包括哪些内容如下：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。
太和顾问给年轻人提供了很好的发展平台，我两个同学在那5年，现在一个是总监，一个是高级顾问，薪水都是我的好几倍，羡慕嫉妒恨啊。。
据太和顾问2006年6月在全国范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于1万元/年～16万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。
由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。城市薪酬差异系数（CDI），将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字。
以房地产行业为例，2003年太和顾问完成了七地房地产业薪酬福利调研。各地人力资源总监的年度总薪酬最高与最低之间相差20万元之多，这与各地的经济发展水平，房地产价格都有非常大的关系。
随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国。
您好！中国月工资最高的人是中国平安保险公司董事长兼首席执行官马明哲，2008年年薪6616万，折合成月工资为每个月500万元以上。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
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太和鼎信背调优势：太和顾问作为太和鼎信的母公司，拥有近7年的调查经验，与中国数万家企业HR建立了良好的关系，使太和鼎信开展背景调查更为便利和简洁。
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