大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业技能鉴定中心管理体系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业技能鉴定中心管理体系的解答，让我们一起看看吧。
为了进一步加强我校国家职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合本所和学校实际制定本管理制度。
一、本所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受学校的领导和工作安排。
二、职业技能鉴定所实行所长负责制。
三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。
四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。
五、职业技能鉴定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能鉴定；鉴定过程中要严格执行国家和省、市的鉴定程序、标准和考务规范，充分发挥考评人员的作用。
六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。
八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。
九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。
FRM是金融风险管理师认证，由美国“全球风险管理专业人士协会”GARP组织认证。自1997年开始，至2005年5月，GARP在全球49个城市，包括中国的北京、上海、香港和台北，均设立了FRM认证考试考点；全球有来自3000余家各大金融机构、咨询公司和学术组织的6500余人获得了金融风险管理师正式认证。
FRM认证由GARP组织命题、考试并颁发证书，其偏重介绍风险管理分析和决策的必要知识体系，采用全英文考试。FRM在中国由人力资源和社会保障部批准为国家职业资格证书，并由职业技能鉴定中心主管
职业技能鉴定中心，是人力资源和社会保障局直属事业单位，主要负责职业技能鉴定工作的组织、管理、协调、指导和实施工作，组织本地区各行业、企业、职业院校的职业技能鉴定工作、组织指导各国家职业技能鉴定所（站）的工作、统一组织实施全市技师、高级技师考评、负责全国（全省）职业资格统一鉴定考试工作、负责职业技能竞赛相关工作。
如全国统考职业证书的编码如：
02 01 00 0 001 4 00001
02 是表示核发年份代码
01是省级中心代码
00是地市级代码
0是鉴定机构代码
001是统考职业代码
00001是证书序号代码
高新技术考试的证书编码如下，如：97 90 001 001 1 0001
97表示年度号
一、开展职业技能鉴定质量管理体系建设，推进鉴定机构质量管理系统化：对试点工作的组织实施分阶段进行具体部署，提出试点工作要按建立体系阶段、实施保持阶段、探索改进阶段三个阶段实施，要求各试点单位要高度重视，充分认识这项工作的重要性和必要性，加强领导，确保试点工作顺利进行。
二、以确定质量方针和质量目标为主线，以“三个确保”为举措，确定“客观公正、科学规范、优质服务”的质量方针。质量目标为“鉴定过程合格率100%,鉴定过程优良率≥90%,顾客满意率≥95%”，形成一组可以量化和测评的指标，坚持以“规范管理、质量第一和顾客满意”的服务宗旨。三、开展人员培训，打好实施基础。聘请专家组织相关人员进行培训，全面系统地学习标准。通过培训，为编写体系文件和中心质量体系认证试点打下坚实的基础，使各岗位工作逐步制度化、规范化，为体系运行打好基础。到此，以上就是小编对于职业技能鉴定中心管理体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业技能鉴定中心管理体系的5点解答对大家有用。
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