大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理协会活动开展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理协会活动开展的解答，让我们一起看看吧。
人力资源保障委员会简称人资委，是广州市善爱老年人协会的组成部分，为本会的部委级。第一届理事会指出要为广大会员服务，就要保障会员单位的利益，保障本会广大会员及志愿者的利益。
人力资源保障委员会贯彻落实党中央及广州市善爱老年人协会关于人力资源保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党及协会对人力资源保障工作的集中统一领导。
人力资源服务协会，全称为中国人力资源协会（Human Resources Association of China, HRAC），是一个位于上海市的非营利性社会团体。该协会由从事或关注人才资源管理和开发事业发展的相关企事业机构、团体和个人自愿组成。
协会的主要宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识，进行人力资源管理与开发的理论研究、学术交流和业务合作，以及增强人力资源管理专业人员的影响力。同时，它致力于构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台，促进人力资源领域的国际交流与合作。
其主要业务范围包括：提升企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提高人力资源开发管理水平，增强企业核心竞争力；编辑出版会刊、年鉴，建立协会网站；为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务等。
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。
国际认证协会是专门从事行业机构标准认证的国际职能机构。
中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。 自2003年8月推广以来，中国注册人力资源管理师已在全国20多个省（市）设立了特许运营机构，认证学员达两万多人，并以每月上千人的速度递增。CHRP正在成为中国顶尖HR人才的摇篮。一个新的有影响力的HR专业高端群体已经诞生。 CHRP分为三个认证级别：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。如此划分和归类的意义在于从业者可根据自己的工作需求和实际水平选择培训和认证的模块，切实达到培训一个模块掌握一项技能的效果，而通过系统地培训使学员的整体素质有一个明显的飞跃。
国际注册人力资源管理师
国际注册人力资源管理师是国际认证协会与国际执业管理认证中心认证的项目之一。等级
国际注册人力资源管理师
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
区别
国际注册人力资源管理师
1、注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师资格证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。证书颁发单位：香港国际认证中心HKTCC
企业人力资源管理师
3、企业人力资源管理师是全国考生最多、统一组织考试、考试规范，证书全国通用。
到此，以上就是小编对于人力资源管理协会活动开展的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理协会活动开展的3点解答对大家有用。
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