大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事局事业部门管理处的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人事局事业部门管理处的解答，让我们一起看看吧。
对一个企业或事业单位来说，人力资源部是很厉害的。首先，人力资源部掌管着整个单位员工的分配权；其次，人力资源部掌管着应届毕业大学生和新进人员的接收权；
第三，人力资源部掌管着所有员工职称晋升和职能鉴定的审核权；人力资源部掌管着企业或事业单位的工资指标及绩效考核权；人力资源部掌管着所有员工的医疗保险。
严格的说，管理档案的是人事局下属的事业单位——人才市场，或者叫人才交流中心之类的单位。好象也有个人办的人才中介机构.管理户口的是公安机关派出所，档案如果在人才市场，户口一般也跟着进人才市场所在的派出所。
是的。以前，分人事局和劳动局两个单位。人事局主要负责公务员和事业单位的管理以及机关保险，劳动局负责企业单位的管理和社会保障。后来改革，撒消劳动局，成立人力资源和社会保障局。因此，可以说人力资源和社会保障局的前身是人事局。
人事局（现在叫人力资源和社会保障局）是政府部门；人才中心是人事局下属的事业单位，具有大学毕业生档案管理职能。现在需要携带报到证、毕业证、身份证等有效证件，去档案代理部门报到，签订档案委托代理协议，计算工龄，保留干部身份，享受国家对毕业生政策。
如果你现在还没有参加工作就算应届毕业生。没参加工作之前，档案存放在什么地方都行，前提必须是存放在人事代理部门，否则将失去干部身份。
考入公务员以后，档案要随工作地转移，也就是必须存放在用人单位指定的人事代理部门。
人事局是行政单位，因为人事局是由国家公务员管理方法机构核准，公益性类归属于机构编制单位归类，所以人事局是行政单位，人事局的工作职责有：
执行公务员分配制度；
管理事业单位并进行评审；
拟定职能意见；
审核和调整编制工作；
协调人事改革；
组织培训工作并建立人才数据库；
事业单位编制归人事局管，
其负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。事业单位升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
归劳动局管。
这是因为事业单位是属于公共机构的一种，其管理和监督工作由劳动局负责。
劳动局主要负责劳动关系的管理、劳动法律法规的执行和劳动保障等工作，包括事业单位员工的用工、工资福利、劳动合同签订等方面。
所以，事业单位的管理归属于劳动局。
1. 事业单位归人事局管。
2. 这是因为事业单位属于国家机关、事业单位和社会团体三大类，其管理和运行都需要遵守国家的相关法律法规，包括人事管理方面。
人事局作为国家机关的管理机构，负责管理和监督事业单位的人事工作，包括招聘、考核、晋升等。
3. 此外，人事局还负责制定和人事管理的政策和规定，确保事业单位的人事管理工作符合国家的要求。
因此，事业单位的人事管理归人事局管辖。
事业单位归人事局管。
事业单位的特点主要包括：
1. 服务性：事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。缺乏这些服务支持，或服务支持系统不健全，生产力发展就会受到制约，并影响社会稳定。
2. 公益性：事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展、社会服务系统的良性循环，根据规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。
3. 知识密集性：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。
希望以上信息能帮您了解事业单位的特点。
到此，以上就是小编对于人事局事业部门管理处的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事局事业部门管理处的6点解答对大家有用。
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