看你是考的是什么级别的考试的，四级的考试的难度不会很大，三级以上的考试难度是越来越大的，通过率也会变低。
一般个人申报评审的话，高级通过率也只有5%-10%左右，机构申报的话，一般在30%左右，有实力的机构申报评审60%-80%左右。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称(职称改革后称为专业技术职务任职资格)。
%。职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。截止2023年1月2日，江苏省医学正高级职称评审通过率是76%。正高级别是一种待遇的级别，在每一个领域内都有一套级别职称的称呼。
人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。-四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。
1、人力资源管理师很好考，等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师考几门科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。
2、人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
3、人力资源管理师证书考试好考。对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。
4、人力资源管理师考试通过率多少 人力资源师考试通过率一般为人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。
5、年全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
6、人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
1、还好吧。也要看自己个人的情况。总的来说，现在考证，既要看书，也要培训，再就是要做练习题库才好过 考的内容越来越活，而且知识点要理解，以前那种只背答案的时代已经一去无复返了。
2、人力资源管理师证书考试好考。对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。
3、人力资源管理师考试通过率多少 人力资源师考试通过率一般为人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。
4、据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
5、尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，直到现在这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
6、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
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