大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学人事管理需要看什么书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学人事管理需要看什么书的解答，让我们一起看看吧。
我是人力资源科班出身的，而且干了这个工作很长时间，希望能帮助你。。人力资源管理选择书籍很重要。。人力资源分很多块，一定要先从概论开始，如果是想从基础学习，选择教科书一定要慎重，根据我在大学的学习经验，对于初学者最好先看国内的教材看起，最权威的肯定是人民大学教授编的，因为人大劳动人事学院是国内人力资源巅峰之地。。所以推荐你从人力资源管理概论这本书开始看，我推荐给你的是科学出版社编写的，主编是人民大学孙建敏教授。因为它的案例性更强。另外，之后你层次高了以后可以开始看德斯勒的人力资源管理丛书，这套书是美国教授德斯勒和人民大学合编的。因为人力资源是从国外引进的，要想真正掌握好，必须看西方学者写的书。国内的书过于局限于条条框框，只注重理论的灌输，不太实用，在编写中更是忽视了人力资源的灵魂价值。但是初学者还是先接触国内教材。但不要过于死扣。另外由于人力资源管理是一门应用科学，本着实用主义原则，强烈建议你看看余世维教授的讲座视频，在YOUKU上打余世维三个字就能搜出，他关于人力资源的理念更加贴近现实，实用性强。在学习人力资源中重要的并不是一些理论和知识，这些都是浮云。最重要的是让自己树立起人本意识，为人才服务的意识，尊重别人要时刻刻在心中。。恩，祝你学业有成。
考研人力资源管理专业参考书目武大人力资源管理考研参考书：
1、谭力文、李燕萍主编《管理学》武汉大学出版社，2009年版。
2、格里高利o曼昆著《经济学原理》（微观经济学部分）机械工业出版社，2003年版。复试参考书目：1、李燕萍：《人力资源管理》武汉大学出版社2002年。2、史蒂文Lo麦克沙恩（StevenLoMcCone）等著，井田润等译《组织行为学》2007年，机械工业出版社。
自考人力资源管理可以看《经理人参阅：人力资源管理》这本书。书籍作者为经验丰富的人力资源管理专家，他们在书中分享了多年的实践经验和见解，深入浅出地解释了人力资源管理的核心概念和方法。
该书内容系统全面，包含了人力资源管理的招聘和培训、绩效管理和员工关系等体系化内容，对于初学者建立知识体系、深入了解各个领域有较大帮助。此外，该书语言通俗易懂，没有晦涩的专业术语，每个概念都解释得非常清晰，适合没有人力资源背景的人阅读。并且，书中提供了大量的案例分析和实际操作建议，可以将理论知识应用到实际工作中，有助于提高学习效果。
除了看书自学外，还可以参加相关的在线课程、研讨会，以及加入专业⚫
法律常识书籍，职业道德书籍，以及人力资源管理师教程等书籍。
这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用教材，主要是针对基础知识。备考的主教材还包括企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。
1. 人力资源管理学科类书籍
人力资源管理学科类书籍是最为基础的书籍。这些书籍主要包括人力资源管理、组织行为学、劳动关系等方面的内容。这些书籍可以帮助人力资源管理师了解公司的组织结构和企业文化，以及员工的工作生活状况等方面的信息。
2. 法律法规类书籍
人力资源管理师需要掌握一定的法律法规知识。这些知识包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法规。人力资源管理师需要了解这些法规对员工的权益和企业经营产生的影响。
3. 经济管理类书籍
人力资源管理师需要掌握一定的经济管理知识。这些知识包括企业管理、财务管理、市场营销、战略管理等方面的内容。人力资源管理师需要了解企业的经营环境和经济状况，以便为企业提供合理的人力资源管理方案。
4. 心理学类书籍
人力资源管理师需要了解员工心理状况。这些书籍主要包括心理学、心理咨询、心理治疗等方面的内容。人力资源管理师需要掌握一定的心理学知识，能够了解员工心理障碍产生的原因，并提供相应的解决方案。
5. 社会科学类书籍
人力资源管理师还需要了解一些社会科学相关的知识。这些书籍主要包括社会学、人类学等方面的内容。人力资源管理师需要了解员工的文化背景和价值观，以便为企业提供更加适宜的人力资源管理方案。
到此，以上就是小编对于学人事管理需要看什么书的问题就介绍到这了，希望介绍关于学人事管理需要看什么书的4点解答对大家有用。
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