人事管理需要熟练的软件主要是两个方面的：
一是公司办公系统，主要是掌握人事部门需要上传的文件、资料以及上级主管部门下发的文件、通知等流程，使部门领导及员工及时处理有关本部门的相关工作；
二是掌握本部门工作需要用到的软件，如公司人力资源统计、人力资源培训、特定的宣传资料等。在信息化、数字化技术不断发展的今天，人事管理人员要与时俱进，掌握更多技能。
人力行政专员应该熟悉的基本软件就是正常的办公软件，比如excel或者word，还要会做PPT。这些都是办公室人员最基本的东西，那么人力行政专员也不例外，关键是对这些软件的掌握程度，人力行政专员都要非常熟练的会操作这些常用的办公软件。
分析一下：系统软件，是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的系统，是无需用户干预的各种程序的集合，所以A排除办公软件，指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件，B也不符合D系统程序泛指操作系统按计算机系结构的分类，是直接面向机器，人力资源管理程序是属于用户安装使用的程序，所以D选项也不符合综上所述，答案是C应用软件
国内人力资源管理系统软件发展现状：
过去数年来，在国内人力资源管理系统领域关于“SaaS”的话题曾盛极一时。在大数据、云计算、云服务等政策利好频出的背景下，2015年甚至成为企业级服务元年，在获投案例集中，融资金额屡创新高。这种热度一直延续到2016年，即使是在2016年“资本寒冬”的情况下，企业级服务仍凸显为创投热点。腾讯、阿里巴巴纷纷入局，造成钉钉、企业微信二虎相争的局面
2017年，SaaS软件增长趋势放缓。2018-2019年，趋于平稳。2020年，因为疫情，又快速增长。部分SaaS软件供应商开始推出“定制尊享套餐”，客户定位从中小企业走向大型企业。其中不乏一些“机智”的供应商，通过打磨优化人力资源管理系统的灵活配置性和产品体验，提供私有云部署、公有云部署、混合云部署等多种部署模式而获得了大批粉丝，其中比较突出的新晋品牌有欢雀、磐哲等。
到此，以上就是小编对于人力资源管理师考试软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理师考试软件的4点解答对大家有用。
相关资讯：