大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家资源管理局怎么招人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家资源管理局怎么招人的解答，让我们一起看看吧。
是的
1、省直事业单位招聘，由各单位报计划至省人力资源与社会保障厅，人事组织部门对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该人社厅下属的人事考试院组织。
2、市直事业单位招聘，由各单位报计划至该市人事局，人事局上报市政府，会同财政局（涉及财政编制）对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该市人事局组织。 希望我的回答能够对你有所帮助~
这是公务员岗位，必须要参加相应的公务员考试才行。
而不是简单的招聘。1、省直事业单位招聘，由各单位报计划至省人力资源与社会保障厅，人事组织部门对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该人社厅下属的人事考试院组织。
2、市直事业单位招聘，由各单位报计划至该市人事局，人事局上报市政府，会同财政局（涉及财政编制）对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该市人事局组织。
第一章总则
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。
第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。
第二章招聘范围、条件及程序
第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
第七条应聘人员必须具备下列条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
(一)基本要求
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、北京市常住户口，且人事行政关系在本市。
4、具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5、符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1、基层工作经历要求：在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。岗位要求的工作年限(经历)计算截止日期为2022年4月8日(含)。
2、统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生，其中本科须已取得或可取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3、2022年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。2021年8月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
到此，以上就是小编对于国家资源管理局怎么招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家资源管理局怎么招人的3点解答对大家有用。
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