大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理网站推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理网站推荐的解答，让我们一起看看吧。
全国人力资源管理师证书资格查询入口（http://zscx.osta.org.cn/）
全国人力资源管理师证书资格查询注意事项：
① 国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;
② 全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心；
③ 上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
④ 有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。
人力资源资格证查询官网：
http://www.osta.org.cn/
人力资源资格凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用
1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部：该部门负责人力资源管理师证书的颁发和管理，其官方网站为http://www.mohrss.gov.cn/。
2. 中国人力资源开发网：该网站是中国人力资源开发协会的官方网站，负责人力资源管理师证书的报名和考试信息发布，其官方网站为http://www.hrdcn.org/。
3. 中国职业能力鉴定网：该网站是中国职业能力鉴定协会的官方网站，也负责发布人力资源管理师证书的报名和考试信息，其官方网站为http://www.cpta.com.cn/。
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技HR人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
不推荐功能通用的标准软件，如果你还是想试试，那么建议你可以去看看中控、汉王、白金软件、BIPO、易路、智思......但我个人感觉购买标准软件回来意义不大，业务变更了，系统功能很难适应，还不如找个功能强大，易上手的无代码开发平台来得痛快！
今天要说的这款国产无代码开发平台，叫云表企业应用平台（以下简称云表），它是国内最早的无代码开发平台，同时还是由原金山WPS研发团队成员自主研发出来的。
员工档案信息
值得一提的是，它是纯绿色，无弹窗，且提供了永久免费使用版本的。该版本与收费版功能无异，区别只是在于并发数不同。
既然是无代码开发平台，那么用云表开发管理软件，是不需要写一行代码的。
业务人员，即使对IT技术一窍不通，即使只有初中肆业水平，只要你有自己的业务逻辑，就能上手开发。
员工离职单
你只需要在和excel长得很像的界面，拖拉拽，以画表格的形式，便能将各类型的企业级个性化管理软件，给搭建出来。
当然，不限于人力资源管理，像ERP、WMS、CRM、OA、项目管理、供应链管理、供应商管理等，都是可以通过云表搭建出来。
并且，用云表搭建出来的管理软件，各系统之间数据互通，主流信息无缝集成。
到此，以上就是小编对于人力资源管理网站推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理网站推荐的4点解答对大家有用。
相关资讯：