简介：COVID-19给我们生活的方方面面带来了巨大的挑战，但也加速了各行各业的数字化转型。您准备好面对不可避免的新趋势了吗？组织正在大力投资远程工作，以确保员工能够在家高效工作。在如此短的时间内，组织和员工面临着快速变化带来的巨大不确定性时期。虽然数字化转型说起来很容易，但做起来却完全不同！什么是数字化转型？如果组织想要在这个竞争激烈的世界中取得成功，那么从小企业到大型组织的一切都必须进行数字化转型。将人力资源运营流程转变为自动化和数据驱动的流程就是数字化转型。它在通过自动化改变运营面貌和改变劳动力方面发挥着至关重要的作用。人力资源专业人员在数字化转型中扮演什么角色？人力资源在组织中引入数字化转型方面发挥着至关重要的作用。他们的作用是帮助改变员工的心态并创造这样的文化。数字化转型的重要性尊敬的用户：
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