Workday 执行董事格雷格普赖尔(Greg Pryor) 表示，人力资源领导者对人力资本管理的看法正在经历一代人乃至一生一次的转变。在本次问答中，普赖尔解释了为什么现在关注人员和绩效支持。全球流行病和争取权利的斗争共同迫使企业的运营方式发生巨大变化。随着您不断经历技术创新、技能差距扩大和员工期望不断变化，人才管理（即帮助人们成长、做出贡献并获得归属感）变得比以往任何时候都更加重要。但即使在危机爆发之前，企业和行业领导者仍在考虑人力资本管理(HCM) 的下一个业务当务之急。 Workday 执行董事格雷格普赖尔(Greg Pryor) 就是这些领导人中的一员，他预计，由于疫情的影响，根本性的变革变得更加紧迫，从而加速转型，并打乱重新评估和重新思考某些HCM 实践的需要。我们与Pryor 讨论了他现在观察到的变化，以及他尊敬的用户：
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