求职信和简历必须不同。否则，如果你把简历带到复印店，几秒钟之内就能得到一模一样的副本，那为什么还要写求职信呢？
求职信和简历的风格完全不同。求职信是一封商业信函。这与您向“客户”发送的合作邀请相同。它需要足够规范和专业，才能吸引他的注意力并说服他阅读你的简历以获取更多信息。简历是用来宣传一个人的广告文件，就像产品介绍一样。一定要能够激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试的机会。因此，简历可以一稿多投，求职信一定要量身定做。
既然不可能雷同，那就需要针对不同的公司、不同的职位，在内容和风格上稍作调整，有的侧重，让招聘经理感觉你的工作经验和综合素质与应聘者完全一致或者非常接近。您正在申请的职位，他们希望从您的简历中学习。获得更多肯定的答案，以便您安排面试。
从某种程度上来说，求职信来源于简历，并且高于简历。具有对简历内容进行全面介绍、补充和深入拓展的功能。
例如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者你想进一步详细描述你简历中提到的一项重要的工作成就。这些在比较客观的简历中很难做到，但在求职信中，完全可以用一些主观的描述来强调和补充。
又比如，简历严格限制了软技能的描述。勤奋、团队精神等方面的意志品质是简历中无法描述的。然而，这些方面可以通过具体的项目和例子在求职信中有所针对。阐明。
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