大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府的管理既可能是好事的问题，于是小编就整理了4个相关介绍政府的管理既可能是好事的解答，让我们一起看看吧。
公务员数量不算多。全国总共700多万公务员，现在对公务员等财政供养人员控编非常严格，总的方向是只减不增。所以说，不存在越来越多的现象。
只不过随着社会的发展，出现了一些新的机构和岗位，比如大数据局，以前是没有的。但同样的，一些职能弱化的单位，也会逐渐被裁减。
你好，每个城市都有政务服务中心，国家通过把各个政府机关的有关部门集合起来，放在政务中心，方便我们办理各项手续。
比如说我们交纳社保要去社保局，我们交税要去税务局，但是国家通过集中受理的方式，把这些部门都整合在一块，那么我们只要去政务服务中心，既可以一次性一条龙一下子就办好。非常方便是好事。
以过来人的身份来回答这个问题。
我是三年前以选调生身份进入乡镇公务员队伍。，根据乡镇统一安排，进入下面的一个村子作为驻村干部，跟随包村领导（镇委委员兼副镇长）一起负责村子的具体事务。
乡村的工作确实是比较繁杂，鸡毛蒜皮如拌嘴扯皮，邻里街坊的打架斗殴，还有就是上级下派的各种任务的落实，村子的具体建设等等。但是却很充实。对于刚刚参加工作的人来说，在与村民打交道的过程中，能够获取很多经验和教训，见识到形形色色的各种人。
如果你希望对中国乡村情况做一个深入的了解和体会，那么我还是建议你进入村子里面挂职一段时间，切切实实感受到其中的喜怒哀乐，对底层群众的生存状况和生活状态，有一个真实而具体的了解。这对你以后的工作肯定有着巨大的帮助。人生观和价值观的确立也有着极大的影响。解决具体问题的方式方法上面你会有着来自于思想深处的改变。
愿你在乡村生活一切如愿。
随着国家对生态环境保护的重视和规范，相关法律法规也在不断修订完善，生态环境建设作为国家层面的重要战略被提上了议事日程。严格的环保监督管理问责机制应运而生。
在加强环境保护基础上，国家在各地建立林长制，把以前生态环境保护和森林管护工作落实到人，设定专岗专人，体现了国家对生态保护的重视程度。
实行林长制，一是明确了职责，林长是第一责任人，负责辖区生态环境和森林管护工作。二是夯实了责任，以前出现问题统一有基层自治组织负责，现在有专人负责，避免了责任转移的问题。三是解决了部分公益就业岗位，把合适的人员用到基层治理当中，也是扩大就业的一种有效途径。
落实环境保护林长制，有利于国家政策的落实，有利于社会的发展与稳定，也是国家制度建设的进步与创新。
林长制说白了就是首长负责制，是专门针对林业的首长负责制。这个首长负责制的核心内容是森林资源的保护和发展，发展和保护是两个既矛盾又统一又相互融合的东西，如何把控好森林资源保护和发展的尺度，是考验各级林长政策把握能力和智慧的试金石，但无论怎么说，林长制的推行，有着诸多的优越性，适应新时期林业发展的需求。
在基层林业部门最为头疼的就是协调处理占用林地资源和地方发展建设之间的矛盾，某著名旅游胜地的林政资源股负责任一任接一任的被查处，直到这个职位空缺多年，没人敢上任，原因是该地区森林资源是国家重点保护区，林地占用原则上不得批准，但地方发展和建设需要占用大量林地，森林资源的发展与保护矛盾突出，实施监管的林政资源股首当其冲，自然成了例行核查的替罪羊。
林长制的推行，这一矛盾迎刃而解，各级林长成了第一责任人，这样的矛盾自然就会减少，非法侵占森林资源的行为自然就会减少。
在以往的很多林业工作中，涉及很多需要政府主导的工作，如森林防火，仅仅靠林业部门的上传下达很难达到预期效果，毕竟森林防火重在预防，需要最基层的村组群众群防群守，形成密集的防控网，才能取得最佳效果。林业部门喊破了嗓子，效果也不是太好，甚至基层干部开玩笑说“我们都是为林业站防火”，让人啼笑皆非。实行了林长制，明确了职责，理顺了关系，各级林长是第一责任人，有利于政令畅通，确保令行禁止，便于各项工作的开展。
在各地林长制的工作开展中也不乏一些创新之举，如安徽提出的林长制“五个一”，即一林一档、一林一策、一林一技、一林一员、一林一警，就是针对森林资源的保护和发展，量身定制的科学发展战略，一旦制定和实行，能使得块块山有资源档案、块块山有经营策略、块块山有技术支撑、块块山有专人管护、块块山有森警负责，更好的推进林业科学发展，让绿水青山常在。
总之，我们相信只要林长制扎实推进，一定能做到实行“林长制”，实现“林长治”，既要绿水青山，又要金山银山将成为现实，不再那么遥远。
到此，以上就是小编对于政府的管理既可能是好事的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府的管理既可能是好事的4点解答对大家有用。
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