人力资源管理工者（人力资源管理人员）

人力资源管理者应该具备哪些能力和素质

人力资源管理者的基本素质 人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。

影响力：人力资源管理人员要胜任“教练员”的角色，还必须具备一定程度的影响力.人际理解力：人际理解力也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。

需要管理者具有对财务、 战略、 技术和组织问题的认识与理解能力。

人力资源管理工作者应该评什么职称

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