大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理性格倔强的下属的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何管理性格倔强的下属的解答，让我们一起看看吧。
有时候好有时候不好,例如遇到困难不放弃是好的,可不会面对事实又很不好，性格太倔会伤害到别人的。
好处是干某种事执着，不轻言放弃，很可能会成就一番事业，做什么事情还可以。相对的坏处就是人和人之间的交往，缉户光鞠叱角癸携含毛会不太融洽，太倔的人难相处。
1、固执 不变通。会伤害合作伙伴和员工的感情2、不会去变化，但是当下的时代变化是迅速的，容易与时代脱轨，必然吃亏3、自己的世界代表了外面的世界，无法接受新内容和新知识4、情商会因为固执和倔强无法提高
遇到流氓话太多了。写出来与大家分享一下。
一、领导说：“我说话的时候你不许说话，说错了你也不能反驳，你要学会尊重我。”
二、物业说：“你再不缴费，马上就给你渟水、停电。”
三、单位有20人，年底要选先进工作者，领导说：“你们每人投一票，我自己15票，我希望我们投那个谁。”
四、领导说：“有意见吗？没意见就好，有意见请你保留！”
五、公司颁布了一份文件，领导说：“有什么意见你们说啊，反正我没意见。”
六、老师说：“你再考不好，就停你的课。”
七、医院停车位紧张，我开车找了一个私人停车位，价格太贵，我想问一下老板多少钱，老板说：“爱停不停，不停就滚。”
八、电梯费，你可以不缴，电梯你也别用了。
九、洗车场遇到过一个开豪车的司机，指着洗车工说：“一辈子你也买不起。”
我父亲退休前是个钳工，水平还可以，退休后觉得自己身体还可以，就去一家私企上班，去的时候和老板讲好一年的报酬的（具体多少不记得了），然后是每月发点生活费，剩下的年底结清，但到了年底，老板并没有兑现当时的承诺，要赖掉一部分，我父亲就提起当时进厂是老板的承诺，结果老板说，你不是还有退休工资吗？😂️😂️😂️😂️😂️
“他饿关我屁事啊！”
在火车上遇见的事儿，那年从武汉去北京的长途火车上，一个年轻妈妈抱着一个约摸7、8个月大的宝宝坐的是下铺的位置，到了晚上大家都开始昏昏欲睡的时候，这孩子突然就哭起来了，一直哭闹不止，哄也哄不好，说实话，孩子哭的嗓门是挺大的，天气又热，宝妈都哄出一身汗来了，旁边的人也有的开始皱眉，估计也嫌孩子吵了。
终于，从隔壁冲出一个抱着膀子的女孩子，直接就吼了一句：你孩子这么吵别人怎么睡啊？宝妈一脸歉意地说着对不起，说孩子估计是想喝奶了，但带的奶粉上车时落在车站了。旁边一个奶奶也帮着说了句：小孩子饿了。结果这姑娘直接又顶了一句：他饿关我屁事啊！影响别人休息就是不道德。
宝妈一听也不乐意了，于是吵了起来，后来列车长来了才安抚下来了。旁边有人拿酸奶和纯牛奶给孩子，孩子也不喝，估计孩子就认奶粉，后来又哭了好一阵孩子才哭累了停下了。
听宝妈说在车站时给孩子冲了奶粉，刚开始喝广播就提示要进站了，慌忙间就把装奶粉的袋子忘在候车室了，一个人带小孩坐车也真是够不容易的。
“你大姨妈什么时候来，看好日子赶快上床怀上”
“你俩在一起谁主动”
“你有看过三级片吗”
“你嫁过来就不要整天回你妈家了，”
“他就那样你不会包容他一下吗？”
“不能生的是你，”
“花了三年都搞不定他真是个废物”
“你都这样过了三年了，就这样过下去不行吗？”
……
想象一下这些话是谁说的，是我之前的公公，我之前老公的爸爸，还有很多年代久远想不起来了。
到此，以上就是小编对于如何管理性格倔强的下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何管理性格倔强的下属的2点解答对大家有用。
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