大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人力资源管理职称吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业人力资源管理职称吗的解答，让我们一起看看吧。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
不是
高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分：理论知识考试、专业技能考核和综合评审。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）三级企业人力资源管理师（职业资格高级）二级企业人力资源管理师（职业资格技师）一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）虽然高级人力资源管理师不是高级职称，但在退休后享受高级职称的同等待遇。
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。
人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。
凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。
并不是改成了职称，而是去年人社部下发了《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定：
也就是说，你现在通过经济师人力资源管理考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书。
也就是说现在的人力资源管理师是就是经济师下的人力资源管理专业，两者没有区别。
没有更改。
1、人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。
2、而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称，首先我们要知道人力资源管理师不属干职称，只是一种职业咨格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。
3、可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者是不同的概念。人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
4、人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。
到此，以上就是小编对于企业人力资源管理职称吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人力资源管理职称吗的3点解答对大家有用。
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