大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川省社保管理范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍四川省社保管理范围的解答，让我们一起看看吧。
1：社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。
2：社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
3：“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例。
四川省社保和成都市社保有以下几点区别：
1. 社保基数不同：四川省社保的缴费基数和比例与成都市社保不同，四川省社保的缴费基数较低，缴费比例较高。
2. 医保政策不同：四川省社保的医保政策和成都市社保也有所差别。例如，四川省实行了居民大病保险和门诊医保报销，而成都市则还没有全面实行这些政策。
3. 参保人群不同：成都市社保主要覆盖在成都市区内的职工及居民，而四川省社保则适用范围更广，覆盖省内大部分城市及农村地区。
4. 社保待遇不同：由于上述政策和参保范围不同，四川省社保和成都市社保的待遇和福利水平也会有所不同。例如，四川省的养老保险累计缴费满15年即可领取基础养老金，而在成都市则需要满20年。
可以得知四川省社保和成都市社保都是指人力资源社会保障行政部门所管理的社会保险体系，旨在保障参保人员的基本医疗、养老、工伤、失业和生育等方面的权益。
具体来说，四川省社保是指四川省人力资源社会保障行业党委所负责的省级社保体系，主要覆盖全省各地的社保工作；而成都市社保是指成都市社会保险事业管理局所负责的地市级社保体系，主要覆盖成都市内的社保工作。因此，两者的管理范围和职责有所不同，但都属于中国大陆的社会保险体系的一部分。
1. 用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2. 2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3. 2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险（生育保险）、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4. 2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
四川省内社保从2020年7月1日起，参保缴费时间启动，生育保险将与职工基本医疗保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，将增强医保基金共济能力、提高管理综合效能、降低管理运行成本，进一步便民、利民。
到此，以上就是小编对于四川省社保管理范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川省社保管理范围的4点解答对大家有用。
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