大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理职称可以跨级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理职称可以跨级的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师分四个级别，分别是人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)。
人力资源管理师共分四个等级，分别为:
四级企业人力资源管理师(职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)
人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：
助理人力资源管理师（初级）
人力资源管理师（中级）
高级人力资源管理师（高级）
考试是按条件进行相应级别的报考，主要是对学历和工作年限的要求。满足跨级考试条件也可以跨考，但是高级人力资源管理师，一般需要先考下中级证才能报考
证书都是全国通用的。国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，目前是各省组织，但是证书依旧通用，含金量不变，而且以后估计不能跨级报了。
可以，关于不同系列或专业转岗评聘其他专业技术职务，因专业技术工作岗位变动，在转岗一年后方可参加同一级别的专业技术资格考试或评审，并按新系列标准条件申报，其任职时间的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。
由单位人事部门出具专业技术岗位变动有关证明材料，本人出具岗位变动后专业技术水平、能力、业绩等材料。
原职称评审中已参加外语考试、计算机应用能力考核的，不再加试；原岗位无外语、计算机要求，转岗后的系列有要求的，要进行外语考试和计算机考核。不经转岗评审，不得申报高一级职称。
可以的。
拓展
由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考，但现在大部分省市都实行的是新版报名条件，且2020年预计全国都将实行新版报名条件，所以，如果考生考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，就是不可以跨级报考的。具体详情还需以各省市地区的考试公告为准。r
谢邀，跨专业，还是看你喜欢什么，对什么感兴趣，研究生时代的同门本科是学英语的，读研的时候选择的医生，还有一个师妹本科是学计算机，读研选择的也是医生，博士也是学医，两者没有任何联系，但是只要喜欢，多下功夫，就有收获。
跨专业的时候还要看你选择的院校对你选择专业的规定，还可以搜索一哈准备报考院校专业的同学，以前有一个师妹在人人网上面加我，说要考我们学校的研，咨询了N多问题，一般都会对考自己学校的师妹师弟给予力所能及的帮助的，所以你有什么问题就可以咨询同专业的师兄师姐，愿努力实现梦想。
相对于专业调整来说，人力资源专业专业性比较强，如果不是特别有这个需要，一般是不建议转专业的。如果说因为个人原因需要转的话，那么我建议可以转与之专业有联系，相关的专业。比如财经方面的专业，都是专业与就业相当对口的工作，实用性高，就业率也不低。当然还是要看个人意见，毕竟转专业都是有着自己的想法的。
以上意见仅为个人想法，前途大事，可多多咨询专业人士。祝君前程似锦
相关资讯：