大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理补贴申请书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理补贴申请书的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师如要申请补贴，必须先提交一份《人力资源管理师注册申请表》，随后由有关部门审核其资格。
补贴根据有关法律法规规定，最高可以报销2年的培训费用，通常为每人每年300-800元不等。
首先需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技提升补贴。
申请：
符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的"技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请
补贴：
职工取得:初级(五级),贴标准一般不超过1000元;中级(四级),补贴标准一般不超过1500元;高级(三级),补贴标准一般不超过2000元
1.证书信息在中国人事考试中心全国联网查询系统或四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试专栏”等全国联网查询系统能够查询的到。
a.《技术技能提升补贴个人申请表》
b.本人居民身份证及社会保障卡
c.证书原件及复印件
d.网上证书查询截图打印件
申请人带上申领材料到本人失业保险参保地或企业所在地的区（市）县就业局提出技术技能提升补贴申请。其中，市本级参保人员向市就业局或就近向企业所在地区（市）县就业局提交申报资料，区（市）县参保人员向当地就业局提交申报资料。
经职工自愿申请，企业可填报《委托申请技术技能提升补贴汇总表》，代职工向市或区（市）县就业局集中提交申报资料。
2.市或区（市）县就业局对申请人参保缴费情况和提供的专业技术类职业资格证书进行审核。对联网未查询到的证书或不符合申领条件的，应及时告知申领人并说明理由。
3.跨失业保险统筹地区迁转的企业职工申请技术技能提升补贴，应持原参保地失业保险经办机构开具的未享受补贴有效证明。
如果确实发现新进的员工不适合在本车间工作，准备退回人力资源部的话。
首先要感谢人力资源部对本车间的支持，然后再委婉地说出对退回员工的某些方面不适合在本车间工作，希望人力资源部多多谅解，下次招聘更优秀的员工补充本车间。
一、人力资源许可证办理条件
1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.
2、最低注册资金的要求，不能少于200万。
3、从业人员必须具备相应的培训和资质。
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。
到此，以上就是小编对于人力资源管理补贴申请书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理补贴申请书的5点解答对大家有用。
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