人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
代表一种职业资格。经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
一级人力资源管理师报名条件：（仅供参考）具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。
；2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
按照目前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
三级人力资源管理师没有取消，2023年还可以考，人力资源管理师是由各省组织的考试，考生可以看自己省份的安排。2023人力资源管理师考试取消了吗 人力资源管理师退出国家职业资格目录，但不代表考试取消了。
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
企业人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。
人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。
人力资源管理师各个级别属于什么职称 一级人力资源管理师：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
一级人力资源管理师不属于职称，只是属于一种职业资格，跟职称没关系，是职业资格证书。
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