大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金保系统就业管理登录不上的问题，于是小编就整理了3个相关介绍金保系统就业管理登录不上的解答，让我们一起看看吧。
可靠！
金保境外就业服务有限公司—天津分公司隶属于吉林省梅河口市人力社会保障局金保境外境外就业服务有限公司。公司成立于2003年是经国家商务部批准的吉林省第一家境外就业服务机构。
下岗工人在拿失业金期间就业，就业单位可不可以不给其买保险？这属于违法行为，对单位和个人都没有好处，失业人员再就业的必须停止领取失业金。
对于新就业单位的风险;
1. 如果单位同意员工做法，不为该员工缴纳社保，将来员工反悔，单位与员工之间签署的协议无效，单位可能仍需为员工补缴社保。
2. 如果员工在单位工作期间发生任何意外，无论是意外事故还是生病等，单位因为没有为其缴纳保险，员工就不能享受医保、工伤待遇，如果员工本人无力支付，还是要找到单位要求单位承担的。
这种行为对于单位来说风险较大。
对于下岗工人本人的风险：
1. 已经就业确还要领取失业金，被抽查发现是需要退回失业金的，领取失业金期间本人的社保保险需要自己缴纳，自己不交就等于断缴，不能享受医保待遇，养老待遇这两年也会是空白。
2. 在这两年期间，如果不想断缴社保，自己只能按照灵活就业人员缴纳，这种缴费方式肯定要低于单位给员工缴纳的职工保险，对将来的养老保险不利。
不可以，从就业之月起，自动停发。发失业金的目的是促进就业，就业后失业金自动停发。
谢谢《头条问答》老师邀请。
知道为什么吗？
这是由《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国失业保险条例》相互之间严谨的法律关系明确的，不是由任何个人或单位能够擅自决定的。
题主的想法天真了。看到两年即将到期的失业保险金，每月至少能够收到一千以上至二千多元左右的银子，什么活儿也不用干，还能够享受养老保险的政府补贴，和医疗保险由失业保险中心代缴，感觉不错吧。但最多只有两年，可能还有几个月就领完了，希望就业后用人单位暂返缴纳社保费，领完失业金以后再缴，这是不可能的。
首先，用人单位违反了劳动合同法。国家规定，用人单位录用劳动者，必须签订劳动合同，而签订劳动合同后劳动者完成劳动任务，用人单位支付劳动者工资和福利，由此建立劳动关系并缴纳社会保险。否则用人单位将受到行政的或法律的处罚。
其次是《中华人民共和国社会保险法》明文规定，劳动者到用人单位建立了劳动关系，务必在30日内进行社会保险登记并缴纳社会保险费。否则会到限期改正的责令，和受到应缴数额一倍至三倍的罚款，责任人还要受到500元以上3千元以下罚款。
还有就是失业保险条例的规定了。领取失业保险金的劳动者就业后，失业保险金停止发放。并由国家"金保工程"电子计算机自动控制，用人单位和个人无法修改程序和控制。
所以，楼主的愿望是不正确的。主要是对相关法律关系的设置和操作程序没有理清所致。
建议顺其自然，抓紧就业，努力工作，干到退休，领取退休养老金。
一般是可以补交保险的。
但也要看您现在的就业状态。
天津地区，个人缴费机构会查询您在金保工程中的就业状态
如果是失业状态，可以补交保险
如果是在职状态，只能等您失业时补交保险
如果是退工后状态，那么还需要企业为您办理全失业登记，状态改为失业后再补交保险。
到此，以上就是小编对于金保系统就业管理登录不上的问题就介绍到这了，希望介绍关于金保系统就业管理登录不上的3点解答对大家有用。
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