大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划外企管理人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划外企管理人员的解答，让我们一起看看吧。
题主的这个问题，足够一次职业咨询的量级，我就简要来回答下我的看法。
45岁时应该已经有了比较稳定的价值观。这时可思考自己的人生愿景是什么？期待通过哪种职业身份去实现这个愿景？有哪些资源和能力可以支持自己去实现？从高处考虑之后，再往低处落地实行。
题主资历过硬，外企中高层财务管理+MBA+CPA+英语+软技能，45岁的年龄对男士来说还好，“如果被解雇”（看这假设给的，希望不是这样哦），可以考虑以下的职业方向：
这样就还是在你的财务专业方向精进，继续做财务方面的管理。这其实依然走的是技术路径。如果不挑行业的话，你有更多的选择范围。如果不限于外企，那么选择范围更宽。
这种情况下，一般需要考虑去一个规模略小的公司，或者新公司。如果能接受的话，还可以去国企、民企，但是需要题主先了解那家国企、民企的企业文化，确定自己能够接受并快速适应。这时用的是自己之前的职业背景光环效应，从财务管理岗位向更高的企业管理岗位努力，走的是管理路径。
比如可以做财务咨询公司，专门为原行业内的企业提供财务顾问和咨询。在此之前，可以先加入一家财务咨询或企业咨询公司，了解业务流程和组织架构（如果题主已经很熟悉这类公司，这一步可以省略）。
另外，还可以做轻资产公司，通过自媒体创作，分享财务管理方面的知识和经验，打造个人品牌和影响力，逐步成为一个分享者和教育者。
当然，如果你不想再从事财务相关工作，想要有新的事业（比如做旅游博主），那从一家公司出来后，也有机会去做自己想做的事情了。题主还可以发挥英语优势，做一些语言相关的工作(如培训、留学、翻译），也是很好的。
人到中年，如果有中年危机，那是躲不过的，要坦然面对，更要提早准备，从心理上、能力上做两手准备。祝你顺利。
以上职业方向供你参考，具体行企职还需要题主做一番探索。职业规划咨询能做更全面梳理分析，有更多帮助。行业猎头可以帮助找到更匹配的岗位。这些专业方式都可以用起来。
一些外企财务管培生在企业内部轮岗然后一步步升级，最后到controller，首席财务官。审计前三年是审计助理，如果有CPA 大概五年左右升到经理，之后就是熬到合伙人了，但由于太消耗身体一般三年左右会有人调到甲方做财务。
外企对内控工作相对来说还是比较重视的，尤其在美国安然公司破产事件后。内控工作一般由对董事会负责的首席内审官负责。
应界生想从事外企内控工作，最好考个国际注册内审师资格证书，此证有一定含金量。
财务专业做内控工作还是有一定优势的，但还要拓宽知识面，多学几样专业技能，比如:审计、人力资源管理、市场营销、计算机等等，因为内控工作涉及到企业经营过程的各个环节。
回答不足之处，欢迎大家共同探讨。
首先，英语口语不好一样能进外企。具体看部门。但一般英语读写能力必须的，因为要看英文材料和写报告邮件。这方面我相信有这个想法的人，只要大学毕业一般过四六级都满足了。
现在很多人不认为日韩台企等东南亚企业算真外企，应主要认为里面没有欧美老外吧。
国内大部分外企只能说是老外投资的，就算欧美企业也不一定有老外办公。
尤其老外初期都是有年限服务的，回去后，基于成本等原因都不外派了。
所以一般：商务型分公司主要部门老外居多，像北上广分公司等主要外企
生产型外资企业部门，老外相对少，像长三角这里一些生产型外企！
所以从这个点“有没有欧美老外一起办公”出发判断。你只要考察一下企业背景，就能了解里面老外多不多，面试你的人是不是老外华人等，面试时需不需要说英语，或者面试你的中国人可能英语还没你好，只不过是招聘时的一个形式要求！
开始的电话面试，你只要精心准备一下英文简历，彻底背熟复述就差不多了！
对于有老外一起面试和办公的外企，对于大部分职场人来说，就需要准备口语了。
我是工作后自学的口语，然后才进的欧美企业和老外一起办公，基本上现在主要国家的老外我都接触过，也出差去了一些国家。
到此，以上就是小编对于职业规划外企管理人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划外企管理人员的4点解答对大家有用。
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