大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社局退休工资管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人社局退休工资管理的解答，让我们一起看看吧。
不归社保局管理
机关事业单位退休人员办理完退休后，一般是本着从哪里来到哪里去的原则，按照退休前的级别和干部管理权限，原来属于组织部门管理的，交回原来管理的组织部门，属于人事部门管理的，交回原来管理的人事部门。

第二，国有企业退休人员的档案管理。
现在国有企业退休人员的档案管理，办理完退休后，有的区县直接交到人社局所属的档案管理中心进行管理。比如我本人的退休档案，办理完退休后，就直接交到了办理退休地的人社局档案中心管理。这样管理的好处，由于社保局是属于人社局下属的二级局，都在楼上楼下办公，今后有需要查找起来比较方便，今年我因为对个人养老金的计算有疑问，找到社保局，社保局很快就可以从社保局档案中心将个人档案取出来进行核对，非常方便；但是也有的区县是在办理完退休后，将个人档案返还原单位，由原单位按照一定的程序，向退休人员居住地的街道进行移交，实行社会化管理。

第三，灵活就业人员办理完退休后，档案交由个人自行找机构进行托管。
退休挡案，在退休人员手续完结后，其档案该单位就转交到社保局，转交时间应视各单位的情况，有单位交的快，有单位交的慢，但最迟不能超过一个月，否则会影响退叫，就会影响退休人员的工资发放。
但也有特殊情况，比如管档案的工作人员因故不能及时转交。
副高退休由人社局管。副高职称的专业技术人员属企事业单位人员，其组织关系、人事关系在人社局，退休也自然归人社局来管。《公务员法》实施后，公务员序列的干部职工，其组织关系、人事关系归组织部来管理，其退休才归组织部来管理。所以副高退休由人社局管。
在职时有副高职称的人员退休后应该是由人社部门管理的，其有副高职称会体现在当事人的退休金上面。按照我们国家惯例，担任过副县（处）级及以上的人员退休后才会由组织部门管理的。
在职期间拥有副高职称的，说明当事人在行业内还是术业方特长的，可以充分发挥他们的余热。
退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。
人力资源社会保障部
《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》
第四十六条 社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时，主动告知退休人员应每年参加资格认证。
第四十八条 退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人员因年老体弱或患病，本人不能办理资格认证的，由本人或委托他人提出申请，社保经办机构可派人上门办理。
异地居住的退休人员由参保地社保经办机构委托居住地社保经办机构进行异地协助认证。出境定居的退休人员,通过我国驻该居住国的使领馆申办健在证明或领事认证，居住地尚未与我国建交的，由我国驻该国有关机构或有关代管使领馆办理健在证明或领事认证。
比如养老金，养老金停发后是可以申请恢复的，下面是养老金恢复发放办法：
1、养老金停发后需要申请恢复发放，首先要准备申报材料，即《xxx市企业退休人员养老金停发(恢复)表》;
2、准备好申报材料后提交社区、街道(乡镇)劳动保障工作机构申请办理，然后经由社区、街道(乡镇)劳动保障工作机构上报区社保局，区社保局汇总后，报市社保局社会化管理服务处核实，通知离退休职工管理处办理养老金恢复手续。
到此，以上就是小编对于人社局退休工资管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社局退休工资管理的3点解答对大家有用。
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