大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学人力资源管理需要哪些证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学人力资源管理需要哪些证的解答，让我们一起看看吧。
其实你可以先考助理人力资源管理师，一般专员助理级别都具备这类的基本证件。
在开始择业初期对于专业的要求性并不是太高，因为专员本身是一个基础岗位，需要不断的提升。
所以一般专员、助理基本以本科学历为主，附带要求就是需要助理人力资源管理师；经理级别，一般都是需要一到两个模块精通，其余四个模块都需要熟悉，另外需要具备人力资源管理师证件；总监级别，一般是硕士以上学历，需要具备高级人力资源师职称。希望我的回答可以帮到你，其实证件只是片面，更多的还是实际操作能力更为重要。当然如果不具备基本的证件这个敲门砖，连人力资源的门可能都无法进入。
与人力资源相关的是人力资源管理师的证书
认证考试，分为4级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员
三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）—人力资源管理师（二级）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）—人力资源管理师（一级）
具体可以到当地人事机构咨询报名时间，希望可以帮助你
人力资源管理类资格证书有以下几种：1.人力资源管理师（国家职业资格）人力资源管理师是国家职业资格，分为初级、中级和高级三个级别。
获得人力资源管理师资格证书，意味着具备了一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够在企事业单位从事人力资源管理工作。
2.国际人力资源管理师（International Human Resource Management Professional，IHRMP）国际人力资源管理师是由国际人力资源管理师协会（IHRMA）颁发的资格证书。
该证书是国际上公认的人力资源管理专业资格证书，具备了全球范围内从事人力资源管理工作的能力。
3.人力资源管理硕士（Master of Human Resource Management，MHRM）人力资源管理硕士是一种学位证书，是在深入学习人力资源管理理论和实践的基础上获得的。
持有人力资源管理硕士学位证书，意味着具备了较高水平的人力资源管理专业知识和能力，适合从事高级人力资源管理岗位。
4.人力资源管理培训师人力资源管理培训师是由相关机构或企业颁发的培训师资格证书。
持有该证书的人具备了一定的人力资源管理培训能力，能够为企业或个人提供人力资源管理方面的培训服务。
以上是人力资源管理类资格证书的一些常见类型，通过获得这些证书可以提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。
1. 国家职业资格（人力资源管理师）：是国家人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书，分为初、中、高级三个等级。
2. 人力资源管理师（国际）：是由国际人力资源管理师协会颁发的国际职业资格证书，分为初、中、高级三个等级。
3. 人力资源管理（HR）认证：是由国际人力资源管理协会颁发的认证证书，证明持有人在人力资源管理领域具备一定的知识和技能。
4. SHRM-CP/SCP：是由美国人力资源管理协会（SHRM）颁发的人力资源管理专业认证证书，分别对应初级和高级两个等级。
到此，以上就是小编对于学人力资源管理需要哪些证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学人力资源管理需要哪些证的4点解答对大家有用。
相关资讯：