对于我这个HR来说，谈论数字营销可能会感觉很尴尬，所以请想象一下以下场景：作为公司的人力资源和行政总监，你突然接到老板的电话，说他也想开一条微博帐户并有一些想法。我希望听到你的想法，让你帮助他处理这件事。你感觉心里有些紧。除了在公司网站上发布陈旧微薄的公司新闻和偶尔的招聘信息外，还有哪些内容可以增加老板的粉丝呢？让你的老板模仿小潘，每天发布天气预报？这是我一年前遇到的一个真实案例。一位HR朋友向我讲述了她的烦恼，希望我能帮助她。时代变了，今天主要的自媒体数字平台已经成为微信公众号。不知道那位朋友的老板是不是继续刁难她，让她管理微信公众号。将社交媒体工具应用于公司的品牌和营销策略已成为任何规模的公司的必须。与以往的角色不同，HR经常被邀请参与到这一数字营销策略的构建中。尊敬的用户：
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